中央纪委国家监委网站 文子玉 自浙江杭州报道

　　近日，记者走进位于浙江省杭州市的中国工商银行杭州金融研修学院办公楼“谈话室”，一场模拟“走读式”谈话在这里进行。

　　“你好，我们想了解下你与曹某的经济往来问题。”谈话组开门见山。

　　“我们只一起喝了杯茶。他当时想给我一个信封，我没接收。”谈话对象答道。

　　“你可以再仔细回忆下。需要向你说明的是，主动交代问题组织会给予相应的政策。”

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　　这一幕，是中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组纪检条线实战能力提升训练营项目中审查调查谈话的场景。据介绍，来自中国工商银行纪检系统的37名一级机构纪委书记、纪委办主任，8名重点帮扶机构的二级分行纪委书记参加本次培训。学员被分为6个小组，教学设计包括纪法讲授、实战演练两个环节。其中实战演练部分，每组一个案例，按照工作流程划分为信访案管、初步核实、审查调查、案件审理四个板块，逐一开展学习、演练、评价、反馈。

　　“开展训练营是基于现实工作需要。”驻工行纪检监察组有关负责同志介绍，前期调研了解到，很多从业务部门转岗过来的纪委书记对纪检监察工作缺乏系统深入的认识，各下属单位的纪检监察干部也存在不同程度的“本领恐慌”。“为此，我们坚持需求导向和问题导向，聚焦工行各级纪检机构履职中的难点、痛点，有针对性地开展教学，提升参训学员运用理论、把握政策、规范执纪的能力。”该负责同志说。

　　参与策划训练营的驻工行纪检监察组监督管理室纪检监察员卢强告诉记者，在基础设施设置上，通过搭建接近真实的执纪场景，尽可能还原真实办案情境。例如实战演练室设定工作区和谈话区，不同区域可开展案头、调证、查询谈话工作；谈话室按规范进行软包和硬件设备配置等。

　　此外，为增强学员们的代入感，帮助其快速进入实战演练状态，训练营配置了进行“角色扮演”的助教。每个小组的助教可以充当证人、知情人、被核查对象等，配合学员完成案件查办。卢强告诉记者，助教负责对每组各环节的表现进行记录，为后续复盘和点评提供素材。

　　“另一方面，助教在全程参加培训和演练过程中，也进一步提升自身专业能力，发挥‘以助代学’作用。”卢强介绍，在组织训练营前，驻工行纪检监察组对12名助教进行为期一个月的集中式培训，帮助其熟悉案件、提升业务能力。杭州金融研修学院纪委办公室干部金强建表示，在初步核实和纪律审查环节，他作为助教所扮演的知情人、被核查对象等角色，存在不同程度的侥幸心理、对抗情绪和偏激思想，使其认识到思想政治工作之于查办案件的重要作用。“办案人员应把思想政治工作贯穿审查调查全过程，了解把握相关人员的性格喜好、心理状况、成长环境、家庭情况、社会交往等相关情况，晓之以理，动之以情，切实发挥思想政治工作‘事半功倍’的效果。”

　　在实战演练的案例上，驻工行纪检监察组进行了精心的筛选和“加工”。“每组分到的案例原型都来自近年来驻工行纪检监察组或工行一级机构纪委查办的典型案件。”卢强告诉记者，相关案件都是违反六大纪律的典型。同时，为了确保演练案例更具普遍指导性，驻工行纪检监察组对案例进行了提炼归纳，并对证据材料进行补配，方便学员熟悉掌握。

　　如何尽快掌握案件办理全流程要点？怎样精准高效研判案情，提升谈话能力？如何更加严格工作程序，有效管控风险，确保监督执纪工作经得起检验……培训之前，不少学员认为自己对纪检监察工作缺乏系统学习，有不少短板弱项。参加训练过程中，很多学员向记者表示收获很大。

　　工行内蒙古分行纪委书记林进认为，开展“走读式”谈话模拟演练案件审查令其收获颇多。通过实战训练，克服了自己不会谈、谈不来、谈不出的短板，规范了谈话语言，提升了谈话技巧。“做好谈话，必须提前梳理问题线索，准确掌握被审查人心理状态，在耐心细致的思想工作中打开防线。”林进说。

　　“通过这次专业学习、实战训练，使我对纪律审查工作有了更加全面清晰的理解。”工行青岛分行纪委办公室主任左光辉表示，在今后实践中，要不断增强证据意识，严格取证程序，加强证据研判，坚持收集证据的合规性、全面性和客观性，确保事实清楚、要素齐全。