以更高标准更实举措推进全面从严治党
为奋力谱写中国式现代化建设新野实践新篇章提供坚强保障
——在中国共产党新野县第十三届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
同志们：
我代表中国共产党新野县第十三届纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻四中全会部署，认真落实二十届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会、七届市纪委六次全会和县委十三届八次、九次全会部署，总结2025年全县纪检监察工作，部署2026年任务。
刚才，赵红亮同志对贯彻落实中央纪委和省市纪委全会精神，不断推进我县全面从严治党向纵深发展提出明确要求。我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。
一、2025年工作回顾
2025年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察系统认真践行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持以强有力政治监督清障护航，以高质效集中整治纵深突破，以多维度“三化”建设强基固本，持续深化正风肃纪反腐，全县纪检监察工作高质量发展迈出坚实步伐、取得扎实成效。
（一）强化思想政治引领，护航大局更加有力
持续加强理论武装。县纪委常委会“第一议题”跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神38次、理论学习中心组集体学习12次，示范带动全系统学思想、悟真理，自觉用党的创新理论统领纪检监察一切工作。坚持“深学习、实调研、抓落实”，领导班子成员牵头调研重点课题10项，寻求对策、推动工作，形成加强年轻干部教育监督管理、强化办案安全、提升案件审理质效等一批制度成果。
做深做细政治监督。紧盯习近平总书记关于南水北调中线后续工程高质量发展、防汛抗旱、地方债务风险化解等重要指示批示跟进监督，及时纠偏定向，制发工作提醒函、任务交办单32份，纠治问题11个。持续开展营商环境、生态环保、耕地保护等领域集中整治，处置问题线索41件，处理处分60人，督促整改问题45个。深化“高效办成一件事”改革，推动解决问题156个，经验做法被央视新闻报道，新野营商环境评价连续三年位居省市第一方阵。
压紧压实主体责任。加强对“一把手”和领导班子监督，督促党委（党组）认真履行全面从严治党主体责任，对贯彻落实党中央重大决策部署不力、履行主体责任不到位的1个党组织及16名党员干部进行严肃问责。紧盯省委巡视反馈问题整改情况跟进监督，提出意见建议122条，制发提醒督办函20份，约谈整改不力单位党组织主要负责人8名，有力推动各项整改任务落实。紧盯换届纪律执行情况开展监督检查66次，推动化解矛盾22个。严把党风廉政意见回复关，审核1858人次，提出否定性意见37人次。
（二）扎实开展学习教育，作风堤坝更加牢固
一体推进“学、查、改”。聚力开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，督促全县各级党组织对照中央下发的“两个问题”清单，主动查摆问题380个，制定整改措施664条并按期整改到位。分层级开展同级同类警示教育，安排495名科级干部集中阅看典型案例汇编，组织召开案例警示思想交流会101场，并全程派员督导。
靶向纠治“四风”问题。开展违规吃喝问题专项整治，紧盯重要节点明察暗访、紧盯关键环节联动监督，并督促公安部门及时移送公职人员酒醉驾、酒后寻衅滋事等违法问题线索，着力发现违规吃喝背后风腐问题68个，督促整改49个，处置问题线索19个，处理处分14人。聚焦省委4个“十严禁”规定，严查违反中央八项规定精神问题83个，处理处分138人，公开通报典型案例9起。
坚持激励和约束并重。扎实开展《中国共产党纪律处分条例》贯彻落实情况“回头看”，督促各级党组织自查问题211个，制定整改措施238条，全部完成整改。坚持抓早抓小，精准监督执纪，运用“四种形态”处理1734人次，第一、二种形态占比95.2%。扎实开展惩治诬告陷害行为专项行动，排查重复举报查否问题线索300余条，处置涉嫌诬告陷害问题线索19件，治安处罚16人，追究刑事责任2人。
（三）坚持一体推进“三不腐”，系统治理更加高效
在不敢腐上持续加压。坚持一步不停歇、半步不退让，2025年共处置问题线索1836件，立案899人，党纪政务处分868人（其中，乡科级干部72人），留置16人，移送司法机关7人。严肃查处了县中等职业学校原校长陈盼纪、县教体局原督学兼城区中心校校长刘殿生、县实验中学原校长杨新伟等一批有影响有分量案件，在高压震慑和政策感召下，教育系统26人主动上交违纪款物并说明情况。坚持大数据赋能，充分运用大数据智慧监督平台，拓展发现问题线索210个，为“群腐”整治纵深推进提供有力支撑。
在不能腐上深化拓展。坚持把查办案件与推动整改、完善制度相结合，深入剖析案件背后体制机制问题，2025年共开展警示教育216次，制发纪检监察建议书38份，提出意见建议124条，推动完善制度24个。进一步完善农村集体“三资”信息化管理平台，实现集体“三资”全流程管控，发现并查处问题47个，新野的经验做法在全省“三资”专项整治推进会上作交流。
在不想腐上巩固提升。强化廉政宣传，及时总结党风廉政建设好经验好做法，省级媒体刊发23篇，《中国纪检监察报》刊发6篇。用好廉政宣教新媒介，通过“清风新野”微信公众号发布工作要闻和廉政信息58期，持续营造崇廉尚洁浓厚氛围。扎实推进新野清廉建设，深入挖掘本地资源，创作小品《送请柬》、曲艺槐书《天价彩礼》等廉洁文化作品，在基层演出100余场，引导干部群众在潜移默化中接受廉洁教育。组织全县乡科级正职领导干部和县监委特约监察员参观南阳廉政教育馆，切实筑牢拒腐防变思想防线。
（四）大纵深推进集中整治，人民群众更加有感
压实各方责任。县委坚决扛牢主体责任，县委常委会专题研究8次，主要负责同志作出批示7次，深入一线暗访督导6次，县处级领导各司其职、各负其责，优化县委和纪委“双专班”调度机制，召开调度会、推进会17次，向分管县领导和职能部门发送提示函57份，会同职能部门开展“组组会商”51次，构建起“县委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”的责任体系，形成了“条上领、块上抓、上下贯通”的良好工作局面。
强化办案引领。坚持以办案带全局、以惩治强震慑，全县共查处风腐问题674个，立案616人，处分598人，立案、处分人数同比分别增长21.3%、18.1%。严肃查处汉城街道红旗社区便民服务中心项目违占违建问题，深挖彻查行业主管部门、属地履职不力问题，处分16人。高质量查办市纪委指定管辖的市鸭灌服务中心原主任张德武、市水利局农水科原科长高立范、市公安局高速交警四大队原队长李相全等一批利用职权非法收受贿赂案件。
从严纠治问题。聚焦“6+4”整治项目和“16+1”件民生实事，系统整治民生领域突出问题。深化整治“校园餐”领域管理乱象，推动教育、市场监管等部门完善校园食品安全和膳食经费管理、营养配餐指南等一批核心制度，建立智慧监管平台，保障食材安全，降低餐费价格，确保学生吃得安心、吃得放心。推动解决群众“吃水难、停车难、买菜难”等民生问题，关停城区自备井52眼，完成13个小区丹江水水源置换，新建城区停车场17个、公共停车位523个、充电桩161个，新建中心城区便民蔬菜市场2处。深入开展问题起底整改“百日攻坚”行动，持续整治骗取套取医保基金、养老服务质量差、殡葬领域乱收费、农田灌溉机井维护不到位、不动产登记难等问题，切实维护民生民利。
（五）做实做细政治巡察，利剑作用更加彰显
坚持问题导向。紧扣巡视工作方针，紧盯“关键少数”，围绕“四个聚焦”监督重点，持续深化巡察整改和成果运用，推动巡察工作提质增效。全年共完成3轮巡察，将工程项目招投标领域突出问题专项巡察、食品安全领域机动巡察融入其中，发现问题1157个，移交问题线索246件，推动解决民生领域问题78个、立行立改事项90个。
创新监督模式。开展“纪巡审”联动2次，以“专项整治+专项巡察+专项审计”错时推进模式，对2020年以来569个招投标项目、13个重点单位开展“嵌入式”专项巡察，移交问题线索64件，党纪政务处分9人，组织处理16人，追究刑事责任2人，移送公安机关处理7人，挽回经济损失600万元。
深化督导评估。高质量完成十三届县委第十至十二轮巡中督导及质效评估，印发督查通报5期，对落实整改责任不力的3个单位“一把手”及10名责任领导进行约谈，对涉及的5个村9名村“两委”干部进行问责。监督推动巡察整改成效明显，反馈问题整改到位率95.8%，移交被巡察党组织的信访事项办结率98.9%，移交被巡察党组织的问题线索办结率99.1%。
（六）深入推进“三化”建设，铁军队伍更加过硬
强化教育培训。根据工作需要，精准制定年度培训计划，分层分类组织开展纪法知识培训25次，以“办案安全风险隐患浅析”为题开展专题培训，组织开展医疗应急实战化演练4次，全面提升干部综合能力。建立人才梯次培养帮带机制，业务骨干与年轻干部结成帮扶对子，通过参与案件查办、专项监督、信访处置等一线实战，有效促进新入职干部快速成长，形成比学赶超的干事氛围。
提升办案质效。构建班子成员牵头的“作战单元”工作机制，打破传统组织壁垒，整合室、组和乡镇纪检力量实行“兵团化作战”，集中攻坚疑难复杂案件，全县立案人数、处分人数、留置人数等主要指标均居全市前列。开展信访举报突出问题治理年专项行动，信访举报核心指标同比大幅下降，按期办结率大幅提升，“双包案+‘督查晒讲’四步法化解征地心结”的信访举报治理案例被中纪委采用。牢固树立“安全第一、预防为主”理念，坚持“三抓三促”，层层压实责任，筑牢安全防线，实现“双零”“双安全”目标，办案安全工作在全市作经验交流。健全案件质量保障机制，制定案件质量内部管控九条措施，严把质量关口，制发书面整改意见200余份，代表南阳市接受省纪委监委“群腐”案件质量评查，整体反馈良好。
做实严管厚爱。坚持刀刃向内，加强“八小时外”监督，处置纪检监察干部问题线索12件，处理处分7人。严把新进人员“入口关”，向市纪委监委备案13人。县监委向县人大常委会报告集中整治专项工作，自觉接受监督。配合落实县级纪委副书记异地交流任职有关要求。用心用情做实关心关爱工作，为6名纪检干部申请“利剑基金”12万元。树立鲜明选人用人导向，提拔副科级干部2人，晋升职级31人，进一步激发干部内生动力。
在肯定成绩的同时，必须清醒看到，我们的工作与上级要求和人民群众期待相比，还存在不小差距。有的党组织管党治党责任落实还不到位，严的氛围尚未全面形成，违规吃喝等问题禁而未绝；有的纪检监察干部政治素养、纪律作风、业务能力等方面还有短板；个别纪检监察干部自我约束不严，甚至执纪违纪，等等。对这些问题，务必高度重视，认真加以解决。
二、2026年主要工作
2026年是“十五五”开局之年，也是我们党成立105周年。做好今年纪检监察工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会、七届市纪委六次全会和县委十三届八次、九次全会部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件，持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，纵深推进新时代新征程全县纪检监察工作高质量发展，为新野“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。
全县纪检监察系统要认真贯彻落实习近平总书记“三个更加”重要要求，中央纪委“四个深刻把握、四个坚定不移”、省纪委“四个突出、四个更加”和市纪委“重讲政治、重知中心、重保态势、重在理念、重求实效、重视公平”的“六重”工作要求，锚定营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”工作目标，加压奋进、务实重干，持续推进全县纪检监察工作高质量发展。
（一）坚定不移深化政治监督，在服务保障新野“十五五”良好开局上聚力加力
聚焦“两个维护”根本任务，落实政治监督《工作办法》，持续推进政治监督具体化精准化常态化，推动各级各部门更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署。
以党的创新理论凝心铸魂。推动各级党组织认真落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示，特别是在河南考察时重要讲话精神、关于河南工作的重要论述和视察南阳重要讲话重要指示，推动加强党的创新理论武装，引导党员干部增强使命意识和奋斗意志，做到笃信、务实、担当、自律。推动全县党员干部认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持按规律办事，扎扎实实做好各项工作，做到该为的必须为、能为的努力为、不该为的决不为，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。推动各级党组织和党员干部全面学习、全面把握、全面落实党的二十届四中全会精神，坚决扛起政治责任，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战。
以精准监督护航发展大局。聚焦习近平总书记重要指示批示，实行专人负责、专班推进、专项督办，持续开展生态环保、粮食安全等重点领域专项监督。聚焦贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧盯“十五五”时期贯彻新发展理念、推动高质量发展、加快构建新发展格局等战略部署，及时跟进监督，确保在新野落地生根、尽收其效。聚焦市委“五聚五提”工作总抓手，锚定县委“一极一节点三城”战略定位、“三县一区一高地”发展目标，围绕“六个重点”工作任务，督促各部门抓好任务分解、任务落实和协同配合。监督推动中央巡视、省委巡视反馈意见整改工作，制定落实整改工作方案、监督方案，确保改到位、改出务实成效。
以严明政治纪律正本清源。坚持从政治上看、从政治上查，持续盯住、着力解决“七个有之”问题，重点查处阳奉阴违、我行我素，当面一套、背后一套，有令不行、有禁不止，拉圈结伙、搞非组织活动等行为，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”。严肃纠治思想上的自由主义，坚决防止违背党的理论和路线方针政策，对党的创新理论合则用、不合则弃等问题；严肃纠治政治上的投机主义，坚决防止“拉关系”“拜码头”“搭天线”等行为；严肃纠治组织上的宗派主义，坚决防止排斥异己、培植个人势力、结成利益集团；严肃纠治工作上的本位主义，坚决防止落实党中央决策部署搞上有政策下有对策；严肃纠治履责上的好人主义，坚决防止管党治党压力传导层层递减、责任落实“上紧下松”。严明换届纪律，认真做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、能力关、作风关、廉洁关，防止“带病提名”“带病提拔”。坚决查处选人用人方面不正之风和腐败问题，严查买官卖官、跑官要官以及结交政治掮客、政治骗子等行为。
（二）坚定不移深化作风建设，在巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果上聚力加力
充分运用从抓作风入手推进全面从严治党这条重要经验，锲而不舍推进作风建设常态化长效化，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量。
常态开展作风教育。以经常性学习教育为基础，督促各级党组织把作风教育纳入理论学习中心组学习、“三会一课”和教育培训的重要内容，引导推动广大党员干部把强化党性锤炼、提高思想觉悟作为终身课题。加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训，用好红色资源，加强革命传统和优良作风教育，推动党员干部对照党规党纪、正反典型自我省察，深刻认识到中央八项规定精神既是“紧箍咒”、更是“护身符”。督促落实市委推动作风建设常态化长效化的20条重点举措，引导干部践行“六个弘扬”作风总要求，落实“四个自觉”干事总保障。
驰而不息纠“四风”树新风。狠刹享乐主义、奢靡之风，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题；严肃查处以调研考察、开展党建活动、培训的名义搞公款旅游，变相公款出国（境）旅游等问题；密切关注并纠治借民生项目违规建设楼堂馆所等新动向。持续整治形式主义、官僚主义，紧盯“关键少数”，坚决纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题，狠刹统计造假不正之风，推动牢固树立和践行正确政绩观；紧盯加重基层负担问题，推动落实整治形式主义“二十减”《工作清单》，坚决纠治文件会议数量多、质效低，督查检查考核和调研中的形式主义，违规变相开展评比表彰和创建示范活动等问题，推动做好为基层减负一致性评估。
健全完善长效机制。深入贯彻《关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》，完善经常性发现、解决作风问题机制，常态化分析作风建设行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整改整治。完善作风建设责任落实机制，推动各级党组织定期研究作风建设，强化对“一把手”和领导班子作风情况的监督，精准识别、有效防范“四风”问题新动向，向有关领导通报分管单位“四风”问题，实行“一案双查”，对作风建设松懈的严肃问责，对谎报瞒报的从严处理。完善风腐同查同治机制，落实中央纪委推进同查同治意见，由风查腐循线深挖，由腐纠风双向突破，推动查治一体、纠树并举，把正的风气树立起来。完善落实“三个区分开来”工作机制，精准运用监督执纪“四种形态”，健全容错纠错机制，严查诬告陷害行为，及时澄清正名，激发干部干事创业内生动力。
（三）坚定不移深化标本兼治，在提升一体推进“三不腐”治理效能上聚力加力
突出用好一体推进“三不腐”战略抓手，从严惩、精准治、有效防、一体抓，清“蓝藻”和清“淤泥”双管齐下，同时发力、同向发力、综合发力，以全链条协作促进一体化治理。
强化不敢腐的震慑。聚焦“案情较大、性质恶劣、影响极坏”关键要素，严查重处一批岗位关键、涉案金额大的案件，严查重处一批不择手段、不收敛不收手的案件，严查重处一批群众深恶痛绝的案件，让群众拍手称快。聚焦重点领域，深化整治国企、教育、开发区和招标投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，有力遏制腐败易发多发现象。聚焦重点问题，从严查处政治问题和经济问题交织的腐败，严肃查处政商勾连、权力为资本提供保护、资本向政治领域渗透等问题，深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败。聚焦重点对象，着重查处“关键少数”、年轻干部不收敛不收手、肆意妄为腐败，纠治一些领导干部“退而不休”、利用“余威”谋取不正当利益行为。推动发生重大腐败案件的部门深挖根源、净化生态。深化受贿行贿一起查，坚决查处明知故犯、一犯再犯的行贿人。用好调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引，及时发现、精准识别、有效治理各类腐败问题。严格执行《纪检监察机关执纪执法安全工作规定》，扎实开展办案安全责任年行动，守牢办案安全底线。
扎牢不能腐的笼子。加强对权力配置、运行的规范和监督，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，更加科学有效地把权力关进制度笼子。推动科学授权，抓住政策制定、决策程序、审批监管等关键权力，明确权力边界、严格职责权限、规范工作程序。推动正确用权，跟进落实新修订的《中国共产党党内监督条例》，健全权力监督制度，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，强化权责对等、失责必问。推动有效制权，认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的《意见》，严格执行“三重一大”决策监督、述责述廉、监督谈话等制度，协助党委以有效监督把“关键少数”管住用好。开展招标投标等重点领域大数据监管和人工智能应用，全面推进基层小微权力“监督一点通”部署应用，进一步拓展基层大数据智慧监督平台，监督推动村集体“三资”规范运行，综合运用民生资金数智联防系统，切实守牢民生资金发放关口，实现前置监督、立体化监督。
增强不想腐的自觉。认真落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，不断塑造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的政德修养、廉洁自律的道德操守、崇廉拒腐的社会风尚。强化思想引领，深入阐释党的创新理论蕴含的理想信念、价值理念、道德观念、纪法意识，教育引导党员干部解决好“总开关”问题。挖掘文化资源，推动中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中所蕴含的清正廉洁思想创造性转化、创新性发展。创新宣传机制，统筹用好传统阵地和互联网主战场，打造廉洁文化科技支撑体系，创作一批廉洁文化精品，营造浓厚崇廉尚洁氛围。优化教育方式，以勤廉先进事迹引领、以身边典型案例警示，分层分类、精准施教，将廉洁理念更深融入制度建设与社会治理，不断增强廉洁教育的针对性、实效性。
完善一体推进体制机制。健全县委反腐败协调小组工作机制，推动纪检监察机关与巡察、组织、宣传、政法、审计、信访、财会、统计等部门常态化协作配合，实现信息互通、工作互联、成果共享。认真落实《纪检监察建议工作办法》、“一案三书三报告一建议一宣讲”工作制度，加强个案分析、类案研究，做深做实以案促改促治，通过挖掘共性问题推动职能部门完善机制，消除权力运行漏洞、监管盲区、制度空白，跟进督促、跟踪问效整改落实情况，形成监督、办案、整改、治理的闭环机制。完善反腐败责任落实机制，推动主体责任履行情况报告制度落地落实，优化责任落实考核，以责任协同发力更好实现“三不腐”一体推进。
（四）坚定不移深化集中整治，在强化执纪执法为民上聚力加力
今年是三年集中整治攻坚决战之年，必须持续以脱贫攻坚精神大纵深推进，加大力度、提高质效、形成机制，确保取得行风重塑、基层善治、群众受益的综合性成果。
强化责任提高效果。深化运用“双专班”工作机制，推动党委政府听取汇报、领办包抓、调研督导。进一步拧紧责任链条，结合县乡党委换届，在换届谈话中专项部署集中整治工作，开展业务辅导。督促党委政府和职能部门主要领导亲自抓阻力大、深层次问题，用好委领导班子成员“五包”、“组组会商”、暗访督导等工作机制，持续巩固全体动、全民动的良好格局。认真贯彻我省群众身边不正之风和腐败问题治理长效机制，落实目标要求跟进、发现问题联动、提升质效评价、深化责任落实等具体措施，更好解决群众急难愁盼。严格对照项目整治标准工作指引，督促职能部门按照典型问题、整治标准、保障措施“三个清单”，建立快速响应机制，确保问题及时发现、动态清零、整治到位。
重点攻坚扩大战果。持续深化农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务、高标准农田建设等4个全国性突出问题整治和“校园餐”、工程项目招标投标、营商环境等3个省级“小切口”突出问题整治，进一步巩固殡葬领域腐败乱象专项行动成果。认真抓好中央纪委国家监委部署的化解民生领域信访问题集中攻坚、纠治困难群众救助不到位等10件民生实事和省纪委监委确定的整治不动产“登记难”、套取骗取就业创业补贴、农业保险理赔问题等3件民生实事，推动工程项目招投标“评定分离”、殡葬基础服务“一口价”、乡镇公办敬老院等改革事项落地。
健全制度巩固成果。深入开展“清廉河南”基层建设行动，加强对派驻机构的监督管理和乡镇纪委的工作指导，着力提升基层监督能力。以群众有感为导向，用好“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制和“数字为民服务”平台，推广应用“豫意通”，着力把服务、管理、监督、评价终端延伸到群众手上，确保整治成效让群众看得见、摸得着、感受到。发挥群众监督作用，结合深入推进信访工作法治化，深化攻坚治理重复举报，开展民生领域信访问题集中治理，推动提升基层善治水平。
（五）坚定不移深化政治巡察，在持续磨光擦亮巡察利剑上聚力加力
坚守政治定位，全面贯彻巡视工作方针，精准发现问题、有效解决问题，持续提升巡视震慑力、穿透力、推动力。
在精准发现问题上深化提升。强化“纪巡审”联动，严密组织常规巡察和巡察“回头看”，着力发现和纠正政治偏差，高标准完成十三届县委巡察全覆盖。紧盯关键领域、关键事项、关键环节，坚持标准做好普检，突出重点做好深检，区别情况做好个检，持续提升巡察发现问题线索质量。全面总结本届县委巡察工作开展情况，认真谋划新一届县委巡察工作，配合做好市委对县纪委监委、县委组织部、县先进制造业开发区管委会提级巡察工作。
在加强联动配合上深化提升。深化运用“十字工作法”，进一步规范巡察工作流程，健全巡前准备、巡中指导、巡后总结、报告审核等制度机制，做实做细对职能部门、企业、学校巡察工作分类指导和监督，强化对村巡察工作，坚持因村施策、分类施巡、巡改一体，全面提升巡察工作质效。加强巡察报告审核，确保报告反映的问题都有事实依据、政策依据、责任依据。
在有效解决问题上深化提升。聚焦巡察发现的根本性、突出性、普遍性矛盾问题，落实“1+2”巡视成果运用机制。坚持系统观念，加强巡察与纪检监察监督贯通联动、与组织、审计、信访等部门协作配合，健全力量统筹、资源整合、成果共享的有效机制。建好信息系统，强化巡察数据归集管理、分析利用，不断提升巡察信息化水平。跟进落实巡视巡察整改日常监督标准化《工作指引》，探索建立纪检监察机关、组织部门履行整改监督责任工作机制，完善整改评估和问责机制，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。
（六）坚定不移深化队伍建设，在坚决落实“四个过硬”要求上聚力加力
巩固拓展“三化”建设年行动成果，再集中抓两年，持续打造自身正、自身廉、自身硬的纪检监察铁军。
铸牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首要位置，强化思想引领，突出政治教育、党性教育，坚持“第一议题”制度、集体学习制度，深学细悟党的创新理论，把理论转化为信念，把信念转化为行动，用理论武装头脑、指导实践，炼就“金刚不坏之身”。严格执行请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动向市纪委监委和县委请示报告，以实际行动体现对党忠诚。
锤炼过硬本领。持续落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见和组织建设三年行动计划，配合县委做好纪委换届工作，选优配强县纪委监委领导班子和乡镇纪委书记。深化纪检监察机构改革，加强机关和派驻机构力量统筹使用，推进力量和资源整合。开展办案质效提升年行动，锚定“量稳、质高、效好”目标要求，聚焦线索分办、初步核实、审查调查、移送审理等案件办理全链条，抓实过程管控，着力提升规范办案的能力和水平。分层分类开展纪法培训、履职通识培训，统筹安排干部在重大专项工作、重要案件查办中接受历练，开展大数据实战应用年行动，实现“让问题无处遁形、让对象无话可说、让过程无懈可击、让群众无不叫好、让组织无不放心”的执纪执法效果。
磨砺优良作风。弘扬无私无畏的作风，在重大政治原则和大是大非考验面前立场坚定、寸步不让，面对歪风邪气和腐败现象敢于交锋、勇于亮剑。弘扬求真务实的作风，将法治意识、程序思维、证据观念贯穿工作全过程，以严细慎实的作风、精益求精的态度，守牢实事求是生命线，确保执纪执法不偏不倚、公平公正。弘扬谦虚谨慎的作风，始终戒骄戒躁、襟怀坦白，决不能自以为身份特殊、高高在上，决不能颐指气使、口大气粗，树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。
强化内部监督。永葆敬畏之心，树牢风气首道屏障意识，加强对纪检监察干部“八小时外”行为监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。坚持刀刃向内，完善内部权力制约机制和管理监督体系，跟进落实案件审理工作规则、违法违规办案行为申诉办理制度，对以案谋私、徇私包庇、内外勾连、跑风漏气等问题零容忍，坚决防治“灯下黑”。关心关爱纪检监察干部，健全正向激励机制，强化履职保障，加大评优奖先、典型宣传、帮扶慰问等力度，让干部安心履职、奋发有为。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心、实干笃行，以永不懈怠的精神状态、勇挑重担的奋进姿态，持续推进新时代纪检监察工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设新野实践新篇章提供坚强保障！