9月6日，西峡县委巡察机构召开“找差距、补短板” 问题分析会。县委常委、县纪委书记、监委主任、县委巡察工作领导小组组长宋扬出席会议并作重要讲话，会议由县纪委副书记、监委副主任、县委巡察办主任王克成主持。巡察 机构全体人员参加会议。

 

会议传达学习了《市委巡察工作领导小组关于县市区巡察机构工作绩效评价办法》。县委各巡察组、巡察办各科室查找了工作的短板弱项，明确了今后努力方向。县委巡察工作领导小组组长宋扬对前期巡察工作进行了总结点评，对今后开展工作提出了具体要求。

 

会议指出，目标绩效关乎荣誉、关乎形象、关乎士气，备受县委关注聚焦，刚刚结束的十三届西峡县委五次全会明确要求，全县各项工作要永争第一、续写辉煌，巡察机构要把绩效考评作为“指挥棒”“风向标”，把握“只能先进、不能后退”的总体要求，克服一切困难，采取一切措施，迎头赶上，扭转局面，确保西峡巡察工作全市先进位次。

会议强调，巡察机构全体同志要转变观念、提高能力、提振士气，增强责任感、紧迫感，对标先进，力争上游。要做优长板，克服骄傲自满、麻痹大意思想，提高标准、拉高标杆，不松劲、不懈怠、不停步，明确更高目标，探索更好路子，努力创特色、出亮点，争取加分因素，以重点突破之功、收推动全局之效。要补齐短板，坚持问题导向，对照上半年的通报，认真总结得失，对标任务、对标先进，弄清短在哪儿、弱在哪儿、差在哪儿，紧盯目标定位，及时查漏补缺，确保年底打一个翻身仗。要加固底板，树好形象，积极工作，不能出现工作未完成好被点名批评、巡察干部违规违纪或抽调期间被退回、工作未按时完成被提示和督促等负面现象，力争特色工作多加分、基础工作不失分、守住底线不丢分。

 

会议要求，要精准对标市委巡察工作考核办法，紧盯目标，以“跳起来摘桃子”的精神、以“工作项目化”的理念，把目标任务分解成具体项目，落实到巡察组、到巡察办各科室、到具体人，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”工作格局,推进各项工作任务稳妥高效开展。要把解决问题作为工作的出发点和落脚点，始终保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，敢于打破墨守成规、因循守旧、按部就班的惯性，在思维上求大胆求变，在方法上不断创新。要严格奖惩，为干事者鼓劲，为实干者撑腰，用好“述职”制度，定期晾晒、定期评比，对工作落后的，采取通报、约谈、问责等手段，不间断地跟进督导，通过正向激励、反向施压，不断激发巡察干部干事创业的激情和活力。（买高峰）