桑坪镇率先完成纪检监察基层基础协作区阵地建设工作，并根据各科室职责同步开展对应工作，积极探索创新工作思路和方法，落实“四个聚焦”，检视“六个是否”，做到“四个绝对”，促进基层纪检监察事业高质量发展。

 

案件接访融合“纪法情”，秉公执法。信访接待室第一时间制定接访制度，采取“一人带班，五人轮班”的工作模式，由纪委副书记工作日全时带班，5名专职纪检监察人员按天轮班的接访制度。在群众反映村支书工作态度问题时，镇纪委提前介入，通过查看监控和走访了解，对群众晓之以理，对干部提醒约谈，成功化解三湾村王某某信访矛盾1起，主动作为得到群众好评。除通过日常接收交办线索和镇级信访外，又主动对全镇各村、各单位、各部门财务进行监督检查发现问题线索。截至目前，组织处理22人，其中通报批评20人，提醒谈话1人，诫勉谈话1人，党纪重处分1人，开除党籍1人。

 

监督约谈思想“警报器”，明察秋毫。为切实发挥主动监督职能，由阳光监督室牵头，抽调相关工作人员组成联合检查组，对全镇各村的财务管理情况进行监督检查，主动发挥基层监督的“探头”作用。截至目前，20个村已检查完毕，发现问题51条，完成整改51条，下发通报3次，约谈11次，工作成效得到县纪委监委领导的认可并多次在县纪委大会上予以通报表扬。当前正围绕镇直各单位、各部门开展财务账目监督检查。探索建立镇村党员及公职人员廉政档案，各村“三资”情况、财务收支情况、“三务”公开情况、村务监督委员会履职情况等工作开展档案，一村一档，按月更新，打通基层监督“最后一公里”，将监督挺在前面，让“红红脸、出出汗”成为干部干事创业的“警报器”。

 

警示教育风气“清正廉”，公正严明。整理归类历史档案资料，装订历史案卷，统一管理党员档案等，建立起镇纪委“信息库”，有效推动监督和案件工作的开展。结合虞城县违法占耕、年轻干部违纪违法、损害营商环境、节假日违规违纪等典型案例，对相关人员约谈提醒；通过在全体大会、专题会、民主生活会上解读典型案例，带领党员和公职人员参观桑坪镇纪检监察阵地，观看警示教育片等方式，实现对镇村两级党员及公职人员警示教育全覆盖。（梁朝阳）