西峡县将不担当、不作为问题专项治理与“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿一体谋划、一体部署、一体推进，聚焦重点、重拳整治、压实责任，保证专项治理有方向、有震慑、有长效，推动作风建设不断向纵深发展。

锚定靶心去疴除弊。紧扣招商引资、万人助万企、疫情防控、优化营商环境等重点工作，将不担当、不作为问题细化为消极懈怠、办事拖拉、敷衍应付、推诿扯皮、畏难畏险、思想散漫、政令不畅等7类具体作风问题情形，切实把党员干部在为民服务、干事创业中易犯易错的不担当不作为问题摸透找准，强化精准监督；建立县乡（镇）联动工作机制，打通专项行动的“神经末梢”，形成去疴除弊全覆盖。

聚焦重点“三单同治”。建立自查整改清单。聚焦关键少数，强化对一把手和班子成员的监督检查力度，着力发现推进县委政府重点工作中主要领导存在的不担当、不作为问题，督促县直单位和乡镇对照自查，建立问题清单和整改台账，“转提促”工作组建立整改销号台账跟踪督促，限期整改；建立民生信访举报台账单。在西峡电视台公布不担当不作为问题举报电话，重点发现和解决一批群众反映强烈的民生问题；建立监督检查问题清单。立足“检查、核实、督促”职能，建立7类问题情形 30 项监督检查问题清单，逐条对照，开展明察暗访，精准发现不担当不作为问题，及时处置问题线索，督促相关单位整改落实，持续跟踪问效。截至目前已有51个单位自查164条问题，接到问题线索7起，开展专项督查7次。

立标打样激发动力。及时总结党员干部在克难攻坚中的创新经验、典型做法，激励干部担当作为，发挥正面宣传、榜样示范作用，激发担当作为的内生动力。通过清风西峡、微信公众号、电视台宣传整治取得的成效、社会各界的反响，提升专项治理的影响力，营造良好的舆论氛围，有效地提振党员干部拼抢争创的精气神。截至目前，树立正面典型12个，深度宣传先进事迹6人次。

精准分类强化保障。对治理中暴露出的突出问题和薄弱环节，真刀真枪解决问题，做实查办案件“后半篇文章”，对涉及的责任人严肃处理、召开警示教育会等形式开展以案促教、以案促改、以案促建，强化“查处一例、警醒一片、教育一域”的综合效应；坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，鼓励支持党员干部担当尽责、干事创业。截至目前，处理不担当不作为干部23人，免职2人。