南阳市第一人民医院深入贯彻落实省、市、区清廉医院创建行动要求，不断加强医院的党风廉政和行业作风建设，强化廉洁从医意识，全力打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清正、作风清朗”的清廉医院，努力营造风清气正的政治生态、亲情友善的医商关系、温馨和谐的医患关系、心齐气顺的职工关系和良好发展环境。

一、强化组织领导，形成推进清廉建设的整体合力

自清廉医院创建以来，市一院成立了以书记、院长为组长、班子成员为副组长、各相关职能科室为成员的清廉医院建设领导小组，成立以院纪委副书记牵头的工作专班。制订了《清廉南阳建设清廉医院创建行动工作方案》，确定了创建十大行动的责任科室，召开清廉医院创建活动动员大会、部分科室廉政恳谈会、警示教育会、以案促改专题会，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实。同时，将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围，每年组织一次医德考评，考评结果在医院醒目位置进行公示，与本人晋职晋级、评优评先挂钩。每季度院党办、纪检监察办公室联合对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通、医务人员着装、就医环境、科室意见处理等工作进行全程督导，下发季度医德医风及社会评价情况通报，达到PDCA持续改进的效果。

二、强化监督执纪，规范医院员工廉洁从医行为

一是支持纪检监察组履行监督专责。医院“三重一大”事项、招标采购等相关事宜，及时邀请派驻纪检监察组列席会议，听取意见；针对指出问题，坚决立行立改。二是支持院纪委履行内部监督职责。严格执行《党委落实全面从严治党主体责任规定》，组织召开纪检监察工作会、监督执纪工作会、重点部门廉政恳谈提醒会、以案促改会、警示教育会等，对纪检监察工作进行安排部署。紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风转变，提升工作能力。三是依托信息化手段抓实内部监控。设立“统方”预警机制、报警阻断机制，加强“防统方软件”系统监控，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范廉政风险。四是畅通信访举报渠道。及时通过市长、书记留言板、医院官网、论坛等渠道，受理职工、社会百姓的来信、来电、来访，信访举报问题逐一登记，及时调查核实，做到“件件有着落，事事有回音”，使投诉结案率达到100%。通过严格的监督执纪，督促相关部门改作风、强能力、提效能，不断提高医院满意度，增强群众的获得感、幸福感。

三、营造清廉氛围，厚植“清廉医院”文化根基

做实廉洁教育。通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织党员职工深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央八项规定精神、卫生行业“九项准则”等相关法律法规，推进廉洁教育“进基层、到支部、下一线”。开展“医疗纠纷讲评月活动”，深入科室进行讲评，并反复宣讲“九项准则”，结合湘雅医院刘翔峰事件，以案促治，警示教育。营造宣传氛围，在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立党建文化、清廉文化走廊等；门诊、病房大厅、各临床科室入口处等醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围。