“请谈一谈你新任职岗位的廉政风险点在哪？平时自身加强作风建设的做法有哪些？”

“我任乡镇党委书记已有一段时间了，对于新岗位的廉政风险点我认为......”12月18日上午，在桐柏县纪委监委会议室里，县纪委书记、县监委主任杨明雪、第二监督检查室主任杨普华和淮源镇纪委书记张冰三人正在对新上任的淮源镇党委书记王珂进行廉政谈话。

今年以来，为筑牢新任领导干部廉洁从政思想防线，桐柏县纪委监委出台了《新提拔乡科级干部“三对一”廉政谈话暂行办法》，对新提拔重用的乡科级干部一般于任职3个月后进行廉政谈话，做到及早提醒、申明纪律、从严要求，分层次分类别提前给干部划红线、吹廉风、打好“预防针”，目前计划对新提拔重用的73名乡科级干部开展廉政谈话，上好廉洁从政“警示教育课”。

此次廉政谈话循序严格要求、应谈尽谈、教育为主、着眼预防的原则，采取“三对一”谈话方式，其中的“三”是指由县纪委书记、副书记、常委、相关监督监察室主任、派驻纪检监察组组长（乡镇纪委书记）组成的三人谈话小组，“一”是指新提拔重用的乡科级干部，谈话小组成员分批次分岗位分层次不断进行调整，谈话内容主要包括对组织任命的认识、自身存在的不足、新任职岗位的廉政风险、本人准守纪律规矩、加强作风建设的举措、廉洁从政表态等。

“这次谈话我感触很深，今后我将不断强化自身作风建设，进一步增强纪律底线意识和拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观，真正做到不忘初心、牢记使命，廉洁自律、真抓实干，做一名让人民满意的好公仆，让组织放心的好干部。”新任的黄岗镇党委书记胡保国在谈话后表示。

“廉政谈话立足于关心、提醒、教育和保护党员领导干部，要求其在廉洁自律、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家方面发挥好示范作用，以清正廉洁的作风推进各项工作落实……”下一步，桐柏县纪委监委将继续用好廉政谈话这把‘利剑’，把廉政谈话融入日常，抓在经常，严格把好干部任职警示教育关，给领导干部认真上好廉洁从政‘第一课’。”县纪委书记、县监委主任杨明雪表示。