根据工作需要，按照《河南省就业促进条例》和省人社厅、省财政厅关于《河南省公益性岗位管理暂行办法》有关规定，现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。

一、招聘条件和范围

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

3.在县区公共就业服务机构进行失业登记的毕业两年以内的就业困难的本科以上学历毕业生（含本科）；

4.年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)；

5.工作态度端正，吃苦耐劳，能服从单位统一调度和工作安排。

二、招聘程序

1.组织报名。本次招聘采取现场报名的办法进行。报名者需携带本人身份证、毕业证、就业失业登记证、近期一寸彩色免冠照片3张，于2025年6月30日至2025年7月4日(上午8:00—12:00，下午3:00—6：00)在桐柏县廉政文化教育中心办公室报名,报满为止。以上证件均需提供原件及复印件，凡弄虚作假的一经查实，取消报名和聘用资格。

2.资格审查。由县纪委监委组织部进行资格初审，县人社局进行资格复审。

3.确定人员。资格审查合格后，按照照顾弱势的原则，优先录用零就业家庭和特困家庭的失业人员。若符合条件的报名人员超过招聘计划时，采取统一考核的办法择优选聘。

4.审批及聘用。县纪委监委办理聘用人员审批手续，聘用人员进行岗前培训并签订《劳动合同》后安置上岗。

三、日常管理

聘用人员由县纪委监委负责日常管理工作，并结合实际制定管理办法，明确聘用双方的权利、责任和义务。

聘用人员有下列情形之一的由用人单位清退，并解除聘用劳动合同：

1.本人未提供相应劳动，由他人顶替上岗的;

2.连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的;

3.不服从聘用单位管理或违反聘用单位管理制度的。

聘用人员有下列情形之一的应退出公益性岗位：

1.已通过其他方式和途径实现稳定就业的;

2.自愿退出岗位的。

四、管理及待遇

按《河南省公益性岗位管理办法》的有关规定执行。

五、组织实施

本次招聘工作由县纪委监委组织实施。

六、咨询电话

0377-68219912

中共桐柏县纪委

2025年6月26日