“领导干部个人重大事项有变动后，要第一时间进行上报，同步更新至个人廉政档案……”这是方城县纪委监委推进廉政档案完善、做实日常监督的一个缩影。

为加强对党员干部的教育、监督和管理，该县纪委监委把健全完善干部廉政档案作为重要抓手，聚焦建、管、用三个关键环节，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，让监督更加聚焦有力。

廉政档案是党员干部的廉政“画像”。该县纪委监委围绕干部个人基本信息、重大情况报告、奖惩及考核情况、党纪政务处分及组织处理等方面，广泛收集和完善资料。坚持应纳尽纳原则，督促全县县管干部真实、完整、及时、全面填写廉政档案，做到不虚报、不瞒报、不漏报。积极与县组织、人社、公安等部门沟通对接、信息共享，依托数字化廉政档案平台，专人管理、动态更新档案相关事项，严格落实保密制度，确保档案信息始终与干部的实际情况保持同步，及时准确反映干部廉政情况。

建好廉政档案是基础，用好用活廉政档案才是关键。该县纪委监委在常态化开展政治生态分析研判工作中，依托廉政档案对各级各部门领导干部进行多维立体画像，进而对政治生态情况靶向分析研判，精准查找廉政风险点，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。并将廉政档案作为干部选拔任用、晋职晋级、评优评先等方面的重要评价依据，严把党风廉政意见回复关，为任贤选能、年度考核、评优评先、表彰奖励把好“关口”，切实发挥廉政档案的“政治体检”作用。

“下一步，我们将持续健全完善廉政档案的建、管、用，通过多维度精准‘画像’，推动监督执纪执法更加精准有力。”该县纪委监委相关负责人表示。（刘平   冯琦添）