“此次培训系统讲解了检举控告信访举报的受理范围、办理流程等方面，内容详实、贴近实际、解疑答惑，让我受益匪浅……”近日，在参加方城县纪委监委业务骨干专题授课后，一名年轻干部感慨道。

今年以来，方城县纪委监委深入贯彻落实纪检监察工作“三化”建设年行动要求，聚焦政治建设、能力提升、作风锤炼等关键环节，多措并举锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。

该县纪委监委坚持政治塑核，构建“第一议题”专学、理论学习中心组领学、党支部研学、年轻干部跟学的“四学联动”机制，推动纪检监察干部常学常新、悟深悟透、笃信笃行。同步分层开展警示教育，通过召开警示教育大会、通报典型案例、参观警示教育基地等方式，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共开展各类学习教育22次。

本领高强是检验纪检监察铁军的基本标准。该县纪委监委坚持“缺什么补什么”，开展履职通识培训、业务骨干授课、小班制教学等13场，推行“老带新传经验、新带新促活力”结对带学，促进队伍能力整体提升。依托官方网站、微信公众号打造学习“微课堂”，优化“清风书屋”专业书籍配备与更新，为干部自学提供优质平台。联合专业培训机构，鼓励干部积极学法、参加职业资格考试，持续增强履职本领。

实战是最好的“练兵场”。该县纪委监委全面梳理干部在监督检查、审查调查等工作中存在的短板弱项，以集中整治、加强县级办案等工作为契机，实行新进人员、年轻干部、派驻机构及乡镇纪委轮岗交流、专案“点训”、跟岗锻炼，在一线实战中增才干、提素质。今年以来，该县纪委监委处置问题线索数、处理处分数分别同比增长27.7%、29.2%。

打铁必须自身硬。该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善选人用人、考核评价机制，强化结果运用，积极营造干事创业、争先进位的良好氛围。综合运用干部作风“三色”预警、集体廉政谈话、不定期谈心谈话等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，为干部健康成长保驾护航，坚决防治“灯下黑”。（张斐然  周亚萍）