“组织的提醒谈话犹如一针‘清醒剂’，让我既深刻认识到自身问题，又真切感受到组织的严管厚爱。我一定认真汲取教训，举一反三抓好整改。”日前，方城县某县直单位中层干部在接受县纪委监委提醒谈话后诚恳表态。

近年来，方城县纪委监委把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，紧盯重点领域、重点岗位，坚持严管厚爱相济、激励约束并重，帮助党员干部纠偏止错，让监督执纪既显力度，又有温度。

该县纪委监委聚焦重大决策部署落实、优化营商环境、乡村振兴、民生福祉等重点工作，通过“嵌入式”监督、“下沉式”走访、常态化“谈心”等方式，及时发现党员干部在思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题。根据问题性质、情节轻重和个人实际情况，坚持因人施策，注重思想引导和政策感召，灵活采用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，既帮助党员干部剖析根源、纠正偏差，又强化跟踪问效，帮助受访人员卸下思想包袱、重振干事热情，切实让“第一种形态”成为保护干部的“防护网”。今年以来，已运用“第一种形态”批评教育帮助848人次。

为确保“第一种形态”运用规范高效，该县纪委监委将运用“第一种形态”纳入党组织主体责任清单，作为党风廉政建设考核评价重要依据和政治生态分析重要参考，推动各乡镇（街道）、各县直单位“一把手”扛稳主体责任“不甩手”，班子成员落实分管责任“不松手”，各乡镇（街道）纪（工）委、监督监察室、派驻纪检监察组履行监督责任“敢出手”，扎实推动“第一种形态”具体化、规范化、常态化。

此外，该县纪委监委紧盯重要时间节点，坚持早提醒、常警示，通过廉政谈话、旁听庭审、参观廉政教育展馆等方式强化警示教育。常态化开展纪法教育、廉政提醒和廉洁文化宣传，培育廉洁家风，全方位筑牢党员干部思想堤坝。同时，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，综合运用纪检监察建议、提醒函等手段，督促各级党组织健全管理制度，完善工作机制，切实把权力关进制度的笼子里，推动源头治理走深走实。（周亚萍   刘平）