节后伊始，市纪委监委就开启了学习充电模式，除参加上级纪委监委安排的视频学习、文件学习等规定动作之外，还结合自身实际，开展了以党支部为单位的思想大讨论、深入一线的实地调研等丰富多彩的学习形式。

2月11日，市纪委监委的领导带领办公室、纪工委相关负责同志深入基层一线，用脚步丈量工作，以调研摸实情出实招，认真落实上级纪委监委和市委市政府安排部署的重点工作，推动全市2022年纪检监察工作开新局起好步。

第一站：桑庄镇纪委

“乡镇纪委的信访接待大厅、‘一办两室’、纪工委驻点办公室等阵地建设一应俱全，说明镇党委很支持纪委工作。下步还要在做实做细上下功夫，纪工委要发挥好督导作用，以上带下，上下联动，推动全市纪检监察工作再上新台阶。”市纪委副书记、市监委副主任王硕语重心长地对同志们说道。

目前，邓州市纪委监委探索建立的片区式监督机制，有效发挥了4个纪工委作用，通过分片包联、下沉监督、贴近监督、上下联动，打通监督“最后一公里”，其做法受到上级纪委监委领导的肯定，相关经验被中纪委网站刊发。

第二站：先进制造业开发区“办事不求人”办公室

走进“办事不求人”办公室，信访接待流程图、受理事项、接待守则、办事不求人监督重点等规章制度映入眼帘、清晰明了。

“咱们的办公室建的很好，制度很规范，资料也很齐全，但优化营商优无止境，我们还得在抓常抓长上下功夫，久久为功，一刻不停，通过一个个问题的解决一步步推动全市营商环境的大改善，相信通过办事不求人办公室的推动一定能够真正实现办事不求人的目的。”市纪委副书记、监委副主任焦道扬充满信心地说道。

第三站：政务服务大厅“办不成事”服务窗口

到达“办不成事”服务窗口，已近中午十二点，但政务服务大厅依旧是一派繁忙的景象，大厅里职能部门的同志们紧张地忙碌着，而市纪委监委的“办不成事”服务窗口此刻却略显冷清。

“我们工作量少，说明咱们日常督促提醒是有效的，‘办不成事’服务窗口就是为老百姓兜底服务的，大家一定要坚守好岗位，对群众反映的问题要耐心倾听、认真记录，有效解决、力求满意，真正当好群众的贴心人、服务企业的‘金牌店小二’。”市纪委副书记、监委副主任王照亮动情地说道。

据了解，通过两个办公室的推动和努力，共发现解决问题43个，处理处分103人，收缴违纪资金626.18万元，下发纪律检查和监察建议书9份，整改问题27个，移送司法机关6人，全力护航全市营商环境向善向好。目前，设立“办不成事办公室”的做法已在南阳市推广。

第四站：市纪委监委机关信访接待大厅

走进机关信访接待大厅，“实事求是反映问题，客观公正处理问题”几个大字庄严肃穆，让在场的领导和同志们无不驻足停留、慢慢细品。

“这里是机关的‘窗口’‘名片’，信访室从中做了大量的工作，小到群众的用水、简单的医药用品等贴心服务，大到信访问题的受理登记解决，我们事务巨细、考虑周全，为的就是让群众满意，下步信访室也会继续深化纪检监察信访三项机制的运用，实现‘清存量、控增量、降总量、防变量’的工作目标 。”主抓信访工作的市纪委常委周艳丽说。

第五站：张楼乡大丁村

走进张楼乡大丁村，调研的同志们无不赞叹连连。不仅是因为他们有高标准的硬件设施，更因为他们有实实在在的工作成效。“我们的村部建设就是在村监委会的监督下，按照‘四议两公开’工作法顺利建成的。”大丁村村支部书记丁胜红自豪地说道。

据了解，张楼乡大丁村过去群众经常上访告状，自从市纪委监委把该村纳入提级监督试点后，该村实现了由乱到治、由治到稳、由稳到好，还被评为“邓州市文明村”、乡综合目标管理先进村。

第六站：驻市委宣传部纪检监察组

“我们派驻组按照清单化、标准化监督机制，建立了监督责任清单，通过列席驻在单位重要会议、经常性开展谈话提醒等方式，盯住了‘关键少数’，尤其是单位‘一把手’，督促驻在单位党组织履行好主体责任，加强对本单位人员的日常管理，通过抓好‘关键少数’来管住‘绝大多数’。”驻市委宣传部纪检监察组组长郭宏理介绍道。

目前，市纪委监委已探索建立了清单式、标准化监督机制，制定了监督共性清单、个性清单，出台了派驻组工作指导手册，进一步厘清监督程序和工作步骤，标准化监督初见成效。

通过一天的调研学习，大家收获满满，也更加明晰了今年的工作思路和工作重点。下一步，市纪委监委将坚持“边学习边调研边工作边总结”的方法，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，守正创新、踔厉奋发、笃行不怠，推动我市纪检监察工作高质量发展。（李慧慧）