既然把纪检监察干部比喻为打铁的锤，要想锤本身硬，那得考虑、研究锤本身的材质、构造。得要好材质，经常性地检查一下，铁锤本身有没有毛病，要引进好钢，铸成好锤；要及时把用不成的锤处理掉，以免影响打铁。

　　

　　换言之，如果把纪检监察干部比喻成一个个体的人，健康循环的人，那这个人的“血液系统”也要经常地“吸纳新血、运动养血、向外献血、清除凝血”，不断地保持循环畅通，避免一成不变，避免一味保守，不纳新、不吐故、死气沉沉、死水一潭，长此以往，面孔僵老，不出事才怪。

　　

　　“吸纳新血”就是纪检系统不断地培养、引进年轻人，公开招录那些“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的、积极向上、向善的年轻人才。一般应以有一定的工作经验者优先，招录来自乡镇、基层单位人员，来机关都能干能说能写，不怕吃苦，注意避免“关系户”、避免“娇柔者”、避免“林黛玉”，避免干不了活，占位置。对新进的人员要及时进行廉政教育，明确要求，知易行难，行廉不易，守廉维艰，把廉洁要求外化于行，形成习惯，要求他们从进门的第一天起，从小事做起，从细节入手，心不贪、嘴不馋、手不长，不为谋求个人利益而为所欲为，不为谋求明哲保身而“为官不为”，不为谋求职位升迁而采取旁门左道，对名利始终保持一颗“素心”“平淡心”，对工作始终保持一股激情与冲劲。近年来，新野县通过公选招录28名新毕业大学生，选拔10名有基层工作经验的乡镇干部、8名县直单位优秀中青年干部到县纪委工作，不断更新干部队伍、激发活力。

　　

　　“运动养血”就是不断地对纪检监察干部队伍进行培训、教育，使队伍真正忠诚、干净、担当，永远是“清风常在”。经常教育大家在学习中搞好团结，相互“补台”而不“拆台”。“人心齐，泰山移”，对党绝对忠诚是对纪检干部第一位的政治要求，纪检干部的忠诚既要看关键时刻也要看平常。面对妄议中央大政方针、搞团团伙伙等违反政治纪律、对党不忠诚的言行，能不能旗帜鲜明地反对，敢不敢坚持原则地斗争，是不是把对党的忠诚用实际行动体现出来，我们时时都会经受考验。干净要从管住心、管住小节开始，最后还要回到心正行端上来，真正做到拒腐蚀，防围猎，择友朋，束亲近，淡私欲，净心灵，把监督执纪问责的腰杆挺得更直。担当大小，体现干部的胸怀、勇气、情操，有多大担当才能干多大事业。面对艰巨而繁重的党风廉政建设和反腐败斗争任务，要恪尽职守，坚持原则，敢于碰硬，敢于较真，勇于斗争，一往无前，这是检验每一名纪检监察系统领导干部的“试金石”。十八大以来，新野县累计大规模纪检干部培训1676人，外出培训376人次，人均培训2次以上，增长了队伍见识。

　　

　　“向外献血”就是要有大局意识，通过纪检监察这个岗位平台，历练干部经风雨、见世面，刀尖火海长见识，风口浪尖看能耐，锻炼起来，成熟起来之后，及时输送给组织，到更大的空间施展才干，服务人民。纪检、信访、维稳等岗位能够锻炼人，在关键岗位锻炼人，是培养选拔年轻干部的一项基础性工作，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的重要一环。培养造就一大批“智勇双全、堪当重任”的优秀年轻纪检干部，要注重干部的选拔、使用与管理，对特别优秀的干部配备，可突破任职年限、工作经历、学历等方面要求，坚持后备干部“优进拙退、动态调整”的原则，全面抓好年轻后备干部的选拔、培养、使用、管理工作，为年轻干部培养选拔奠定基础。加大年轻干部基层锻炼力度，采用“双导师制”培养模式，每年选派一批优秀年轻干部到信访、纪检、经济建设主战场锤炼，提高其综合素质能力；坚持在条件艰苦、问题复杂的村、社区、企业等基层一线培养锻炼年轻干部，每年选派缺乏基层工作经历的年轻干部到基层一线挂职，促其在处理复杂问题的实践中积累经验，磨炼意志，增长才干。近年来，新野县纪委机关向外输送3名乡镇长、8名县直单位主要负责人、2名县处级干部，激发了队伍的干劲和活力。

　　

　　“清除凝血”就是及时清除那些慵、懒、散干部，清除绊脚石，对于那些占着位置不干活、干活不积极的人，整天不思进取、得过且过、有辱门面的人，必须清除出去。信任不能代替监督。要严防“灯下黑”，对不作为、乱作为的纪检监察干部绝不护短，以实际行动践行“正人先正己”，要围绕“三转”，聚焦主业，敢于瞪眼亮剑动真格，从严管理监督干部。要通过查办纪检监察干部案件，显出纪检监察机关秉公执纪。案子办好了、办实了，将会赢得权威和信任；办坏了、办砸了，将会失去震慑和支持。要始终坚持对纪检监察干部队伍严格管理，要求别人做到的，我们就要做得更好；要求别人不做的，我们就一点都不能沾。近年来，新野县专门成立纪检监察干部监督室，围绕纪检监察机关的核心权力，认真梳理权力清单，绘制信访举报、线索初核、案件查办、案件审理等环节的权力运行流程图，强化对重要岗位和关键环节的管控。加强对涉及纪检监察干部信访举报的研判分析，针对群众反映较集中的问题，以及案例分析中暴露出来的在权力监控和干部监管等方面存在的薄弱环节和问题，制订防控措施，加强对纪检监察干部队伍的管理和监督。至目前，已查处纪检监察干部13人，清除出纪检队伍5人，释放了严防“灯下黑”的强烈信号。

　　

　　实践证明，纪检监察队伍也是一个小社会，也是“人上一百，各样各色；林子大了，啥鸟都有”，要时刻注意：体内循环，死水一潭；不能担当，社会不满；素质不高，不负重堪；关键时候，有辱门面；持续换水，加快循环；忠诚担当，初心常现！