日前，在“观念能力作风建设年”活动中，为整治一些党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、推、拖”现象，督促全县广大党员干部强化担当精神，提高责任意识，为高质量高效率跨越发展注入澎湃动力、提供硬核支撑，社旗县纪委监委围绕“九类先生”（九个类型干部）创作了系列漫画，希望广大党员干部对照漫画，看看画里有没有自己的影子，身上有没有类似问题，有则改之无则加勉。

　　

　　今天推出第二个系列--干部能力篇：“南郭先生、万金油先生、执竿先生”三个类型的干部。

　　

漫画一：南郭先生

　　

　　滥竽充数，只会当官，不会业务。不懂，不问，不学，不研究，或端着资格老、资历深，理论滔滔不绝，行动绝无仅有，对工作不主动不担当，一遇困难就溜号沉底；或出人不出力、出力不出活，说是深入基层、走访企业，其实是白天晒太阳、晚上看月亮，早出晚归但一无所获，起大早、赶晚集。

　　

漫画二：万金油先生

　　

　　上有政策下有对策，什么事情都应付，干啥啥不行，应付第一名。说起来头头是道，汇报成绩夸夸其谈，遇到一丁点问题就讲条件，只会夸大难度、不去寻找出路，落实工作被动应付，把应付当做付出、把应该当做应得。

　　

漫画三：执竿先生

　　

　　缺乏灵活性，死搬教条，死扣条文。同时，方法不对，弄巧成拙。让正常的事不能正常办，看似讲规矩，实则是不作为、不想干事。以上级规定、领导要求来找借口、讲理由；因循守旧、保守僵化，往往造成媒体不曝光不办事、群众不上访不办事的严重影响，给工作带来被动，对当地形象带来不好影响。

　　

　　 小评：当前，要实现高质量高效率跨越发展，必须认真贯彻落实“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字行为准则，内化于心、外化于行，认真落实“13710”工作制度，雷厉风行、大抓快抓狠抓落实。要不断提升群众工作能力、服务企业能力、招商引资能力、项目建设能力、科技创新能力、资本运作能力、应急处突能力等，确保重点工作干出彩、日常工作运转好、底线工作不出事。 （社旗县纪委监委 文赟 刘斌）