“协同办案解决了我们派驻组单兵作战的难题，办案进展速度得到了明显提升。”日前，在西峡县纪委监委案件讨论会上，乡村振兴综合派驻组人员张桂范兴奋地分享心得。

　　今年以来，该县纪委监委针对派驻机构人员较少、力量分散、能力偏弱的现实情况，以推行派驻机构集中办公为契机，整合资源、创新机制、奖优罚劣，使派驻监督质效进一步提升。

　　西峡县制定下发《派驻机构集中办公实施方案》，整合办公场所，6个综合派驻组到该县纪委监委机关集中办公，原监督单位不再保留办公场所，该县纪委监委班子成员分别联系1个综合派驻组，负责各组日常监督、线索分办、案件办理、协调配合等，西峡县纪委监委对派驻机构人、财、物统一管理调配，让派驻机构干部的归属感进一步增强。

　　为使派驻机构集中办公后“派”的权威和“驻”的优势不减，西峡县纪委监委创新派驻工作机制，探索实施综合派驻组对监督单位进行定期轮流驻点监督，对问题线索多、作风纪律差的单位进行重点进驻监督。健全“室组”联动协作机制，6个纪检监察室分别联系1个综合派驻组，采取“一对一”工作模式，通过“室组”之间信息共享、力量联合、案件联办、成果通用，确保监督有人干、案件有人办，既强化室对组的业务指导和审核把关，又弥补室组“单打独斗”监督办案力量不足的问题。

　　同时，完善派驻机构业务考评办法，从线索处置、审查调查、专项治理、日常监督、学习培训等方面进行考评，实行半年一评、年终总评，通过晾晒成绩、评比排队、奖优罚劣，形成有效的激励约束机制。第一季度，该县派驻机构共处置问题线索31件，立案10件，党政纪处分及组织处理28人，与去年同期相比均增长30%以上。

　　“收拢五指，才能重拳出击。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任李楠表示。下一步，该县纪委监委将通过融合监督解决监督质量问题，推动贯通协同监督向纵深发展，室组“一盘棋”，更好地同频共振、同向发力，切实营造好风清气正的政治生态。（李晋刘冉）