社旗县纪委监委始终将加强纪检监察组织建设作为推动高质量发展的基础工程，坚持系统谋划、精准施策，以四项硬举措锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为县域经济社会发展提供坚强纪律保障。

　　强基铸魂。始终把政治建设摆在首位，着力建强领导班子。不断加强纪委常委会自身建设，严格落实“第一议题”制度，优化完善“中心组带头学+党支部集中学+干部个人自学”模式，坚持定期开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨“三化”建设年行动集中培训会。今年以来，共组织召开县纪委常委会、理论学习中心组学习会、集中学习会20余次，在真学实学中凝心铸魂。

　　体系聚力。着力构建贯通协同、执行有力的监督执纪体系。新建修订制度机制，扎紧内部权力运行制度笼子；紧盯干部工作作风等强化突击检查，及时纠治苗头性问题，推动内部监督走深走实。深化“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合工作机制，有效整合监督力量，全面落实17个派驻纪检监察组集中办公，根据监督单位数量、任务轻重、线索存量和专业需求，科学调配人员力量，推动资源向办案一线倾斜，实现人财物集约高效管理，监督执纪整体合力显著增强。

　　实战提能。坚持在实战实训中提升队伍履职能力。有计划选派干部参与上级专案、县委巡察等实践锻炼，让干部在复杂环境和陌生岗位上经风雨、长才干。深化“以案代训”机制，由案件承办科室牵头，抽调委机关、派驻纪检监察组、乡镇纪委办案骨干组成小组，集中优势力量攻坚突破，在实战一线快速提升干部线索研判、谈话突破、证据固定等核心业务能力。

　　严管固本。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。将监督触角延伸至干部“八小时内外”，紧盯工作用权与社交生活，督促干部自觉净化“三圈”。严格执行领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备、请销假管理等制度。坚持正向引导与反面警示相结合，通过通报案例、旁听庭审、观看警示片等形式，用身边事警醒身边人，筑牢思想防线。建立常态化年轻干部谈心谈话机制，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，增强对组织的归属感。（张伟东 孟令帅）