“始终做政治上的‘明白人’、作风上的‘实干人’、纪律上的‘清白人’，严守党规党纪，严格廉洁自律……”近日，洛阳市偃师区纪委监委相关负责同志对近期新提拔任用的40余名领导干部进行集体廉政谈话。

今年以来，偃师区纪委监委坚持把开展任前廉政谈话作为加强领导干部廉政教育的重要手段，利用干部提拔重用关键节点，通过开展面对面廉政谈话、组织观看警示教育片、多举措传达纪律提醒等方式，引导领导干部树立正确政绩观，拧紧思想“总开关”。

“此次谈话，既是鞭策鼓舞，更是对我们正确履职、廉政勤政的教育提醒，我将在新的岗位、新的起点上筑牢思想防线，强化责任担当。”会后，一位与会区管领导干部表态。

与此同时，该区纪委监委把廉政谈话作为开展经常性纪律教育的重要方式，聚焦重点人群、重点领域、重点问题在全区实施全覆盖、常态化廉政勤政谈心谈话，持续拧紧党员干部廉洁从政发条。截至目前，共开展“一对一”廉政勤政谈心谈话449人次，集体廉政勤政谈心谈话154次8352人。

为加强对年轻干部的日常监管，该区纪委监委驻区委组织部纪检监察组从“立志、成才、廉政、责任、担当”等五个方面对派驻单位年轻干部进行了推心置腹的交流和廉政勤政谈心谈话，既提出了严格要求，又寄予了殷切希望，教育引导年轻干部进一步强化廉洁自律意识，提高履职能力。

粮食安全是“国之大者”、民之根本，该区纪委监委驻区市场监督管理局纪检监察组立足职责职能，紧盯粮食收购、储存、调运、销售等重要环节廉政风险点，围绕强化政治担当、压实责任链条、防范廉政风险等三个方面对相关部门负责人开展集体廉政勤政谈心谈话，共筑粮食安全线。

冬春救助是帮扶因农业生产出现暂时困难的群众渡过难关的一项临时性惠民政策。该区山化镇纪委紧盯镇、村、组三级干部在救助资金申报、公示、批复、发放等关键节点，对重点岗位、重点人员进行“一对一”廉政勤政谈心谈话，防范村级廉政风险，确保冬春救助工作公平、公正、公开。

“开展廉政勤政谈心谈话是关心爱护、监督管理党员干部的重要措施。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续用好廉政勤政谈心谈话，做实日常监督，因人因岗制定谈话内容和方式，切实把责任讲清、把纪律规矩讲清、把履职要求讲清，推动党员干部廉洁履职用权、更好担当作为。（张晓炎）