为深化全省纪检监察系统全员学习培训效果，不断提高纪检监察干部能力素质，3月15日至16日，洛阳市纪委监委组织开展监督执纪执法工作研讨交流会，交流监督执纪方法、复盘案件办理情况，进一步总结经验、传递压力、明晰思路、形成共识，实现相互学习借鉴、提升履职本领的良好效果。

“这次研讨交流会主要有两个特点，一是覆盖面广，市县两级全体纪检监察干部通过线上、线下方式共同学习交流，做到全员培训；二是互动性强，设置点评环节，线上视频连线、线下随机点名，让大家在研讨交流中碰撞出思想火花。”该市纪委监委相关负责人表示。

在监督执纪工作交流阶段，各监督检查室负责人围绕全省纪检监察系统全员学习培训工作心得体会、2022年工作特色亮点和2023年工作思路交流发言，谈思路、讲方法、述心得，并由相关县区纪委监委、派驻纪检监察组同志及业务领导对其工作进行点评。

在案件复盘讲解阶段，6名案件主办人对办理质量较高的案件进行全程复盘讲解，从证据收集、事实认定、涉案财物追缴、关联案件统筹等全案过程进行抽丝剥茧，查堵点、析难点、补短板，全方位梳理案件办理过程中存在的问题和差距，由该案件分管领导对案件办理情况进行点评，力求达到“一案一总结，案案有进步”。

“你们‘室组地’联动方法不够多，协作区的积极性还未充分调动，联合作战能力有待提升。”“该案件能够用好用活政策工具箱，但是思想政治工作还不够深入细致。”……点问题一针见血、挖根源切中要害、教方法入木三分，犀利点评的背后，既有与会同志在日常工作中的思考体会，也有交流研讨中碰撞出的灵感启发。不遮丑、不避短、开良方，点评中的一言一语既是一次交流互动，更是一次“手把手、面对面”的传帮带。

今年以来，洛阳市纪委监委将加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，开展全市纪检监察系统全员学习培训，强化政治引领，着眼补短强弱，解决纪检监察干部在政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的问题。将“日学一小时”制度贯穿始终，采取集中学习培训、常态化培训、网络在线培训和上级调训四种方式开展培训。通过领导领学、分班研学、个人自学、检查督学“四学联动”，进一步提升纪检监察干部能力水平，推动各项工作提档升级。

“加强纪检监察干部队伍建设不是一朝一夕的事，必须常学常新、久久为功。”洛阳市纪委监委相关负责人表示，将聚焦影响纪检监察工作高质量发展的突出问题，持续加强纪检监察干部队伍建设，强化政治统领固本、提升能力本领强基、锤炼过硬作风壮骨，努力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，不断推动纪检监察工作高质量发展。（郝青霄）