“是纪检监察机关的澄清正名、撑腰鼓劲，重新点燃了我干事创业的激情。”近日，正在忙于洪涝灾害防治工作的河南省洛阳市伊滨区诸葛镇镇长徐某某表示。

此前，因社区征迁和安置房纠纷，时任副镇长的徐某某曾一度被一户居民的几十个举报缠身，疲于应付、无心工作。后经区纪工委深入调查，对举报事件进行了书面澄清、会议澄清，让他彻底放下思想包袱，全身心投入工作，高质量完成了社区征迁和村“两委”换届工作。

坚持“严”的主基调与激励干部担当作为相统一、把调动一切积极因素作为出发点和落脚点，洛阳市纪委监委不断探索建立健全干部担当作为的激励和保护机制，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围。

为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。该市纪委监委精准运用“四种形态”，细化容错纠错免责清单，明确党员干部在推动创新发展、落实“项目为王”、处置突发应急事件等方面16种容错纠错免责情形，准确把握问责从轻、减轻、从重、加重标准，有效规避问责泛化、滥化、简单化问题。同时明确，对查明检举控告人有捏造事实、伪造材料等诬告陷害行为的，依法严肃处理，并采取适当方式对被检举的党员干部予以澄清正名，激励党员干部继续担当作为、干事创业。

去年以来，洛阳市纪检监察机关查处诬告陷害案件5起6人，为701名党员干部澄清正名，对679名受处分党员干部开展“暖心”回访，按照容错免责清单免予、不予处分158人，从轻、减轻处理409人。

与此同时，该市纪委监委把推进激励党员干部担当作为专项教育活动与能力作风建设年、“万人助万企”等活动结合起来，组织纪检监察干部深入到各县区、市直各部门召开专项会议，宣讲激励党员干部担当作为的政策举措。

“要最大限度让敢担当、敢负责的党员干部打消顾虑、轻装上阵，用监督执纪的温度激励干部勇担当、善作为，凝聚谋发展、抓发展、促发展的强劲动力，持续激发全市干部担当作为的原动力和精气神，以更加有力有效的执纪监督服务保障经济社会高质量发展。”洛阳市纪委监委主要负责人表示。（张艳艳）