“要带头遵规守纪，自觉接受监督，做守初心、担使命的纪检监察铁军……”日前，伊川县纪委监委组织召开新任职纪检监察干部廉政提醒谈话会，为15名年轻纪检监察干部打好廉洁从政“预防针”。

今年以来，洛阳市各级纪检监察机关以扎实开展党纪学习教育为契机，把开展党纪学习教育与纪检监察重点任务有机融合、协同推进，统筹做好教育培训、日常监督等各项工作，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治，做到学以致用、知行合一，切实把学习成效转化为担当实干的优良作风。

瀍河区纪委监委坚持把加强政治理论学习作为干好纪检监察工作的基本功和必修课，采取引领带动学、座谈交流学、红色现场学、典型激励学等多形式开展学习活动，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深学细悟党的创新理论，让思想持续“充电”、精神不断“补钙”。宜阳县纪委监委依托“三会一课”、主题党日活动等载体，通过心得体会分享会、政治理论学习课堂、业务知识课堂等，切实提高干部理论水平和业务能力，筑牢理想信念根基。

洛阳市各级纪检监察机关持续深化全员培训，让干部在实战中拓眼界、提能力、强本领。孟津区纪委监委分批实施“青蓝工程”，建立年轻干部结对培养机制，选派业务骨干通过以老带新、师徒结对等方式，对机关年轻干部进行“一对一”培养，切实为年轻干部引路搭桥、授业解惑。目前第一期“青蓝工程”已有9对师徒结对。

西工区纪委监委每月组织开展“纪检监察干部大讲堂”，选取系统内业务骨干担任讲师，开展专题授课，为新进人员、年轻干部、基层纪检监察干部搭建学习交流平台。栾川县纪委监委通过组织年轻干部参与专项整治、监督检查、案件查办等重点工作，不断提升年轻干部监督执纪执法能力水平。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。洛阳市纪委监委按照人员层级、时间节点、岗位类别，采取发送短信、谈心谈话、明察暗访等多种方式，对纪检监察干部进行日常监督提醒。常态化检视干部队伍存在的突出问题，精准把握纪检监察干部违纪违法特点和规律，有针对性地提出对策建议，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。

偃师区纪委监委建立“岗前任前提醒、执纪办案提醒、苗头性隐患提醒、‘八小时以外’提醒”四个提醒制度，紧盯重要时间节点、重点岗位、重点工作，发放监督提醒卡，进一步增强纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。汝阳县纪委监委认真摸排纪检监察队伍建设短板弱项，制定《汝阳县纪检监察系统“能力作风提升年”活动实施方案》，开展12项能力作风提升行动，不断提升政治监督、服务保障中心大局、案件查办等能力。

“我们将以更高标准、更严要求加强纪检监察干部队伍建设，在不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中推动干部政治过硬、本领高强，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。”洛阳市纪委监委相关负责人表示。（郝青霄）