“通报中那些因擅自变更培训地点、借培训之机公款旅游以及提前支付培训费用被查处的典型案例，犹如一记警钟。作为培训负责人，必须时刻警醒，把每一笔培训经费都用在提升教师能力的刀刃上。”近期，一位刚参加完暑期外出培训集中谈话的洛阳市市直学校校长深有感触地说。

暑期是教师培训的密集开展期，各类廉洁风险也随之凸显。驻市教育局纪检监察组精准施策，针对以往巡察、审计中暴露出的擅自更改行程、借机公款旅游等突出问题，督促市教育局出台《洛阳市直学校教师培训管理办法（试行）》，对市直学校教师培训实行计划编报和备案制度，严格界定师资、住宿、培训等各项费用标准，通过扎紧经费管理“篱笆”，有效防范教师培训“跑偏走样”。

为进一步压实责任，该纪检监察组联合市教育局提前对计划外出培训的学校负责人开展集中谈话，通过现场通报教育系统历次巡察、审计中查处的违规培训典型案例，对身边“活教材”进行深度解读，让参训干部以案为鉴，严守廉洁底线。

截至目前，共有15所市直学校规范开展暑期培训，参训教师达700余人。各学校均能严格执行培训管理规定，从计划报备、过程组织到经费使用均能做到严谨细致、规范有序，教师们潜心投入学习，专业素养和教学能力得到有效提升。

驻市教育局纪检监察组相关负责人表示，将持续拧紧监督螺丝，建立健全常态化监督机制，定期开展检查指导，对违规培训行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，助力洛阳教育高质量发展。（李金璐）