“这次谈话很触动我。年轻干部如果不注意小事小节，在人情往来、吃请应酬里很容易迷失自己。”近日，在驻市应急管理局纪检监察组组织驻在单位开展集体廉政谈话后，市应急管理局一名新任职年轻干部表示要在新岗位上恪尽职守，严守纪法底线。

为持续深化派驻监督职能，牢牢把握年轻干部成长起步关键期，从源头防范廉政风险，近日，驻市应急管理局纪检监察组以市应急管理局召开新任职干部集体谈话会为契机，对近期新提拔、职级晋升及试用期满转正的年轻干部开展专题廉政教育，以精准化、沉浸式教育课堂，帮助青年干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

该纪检监察组坚持“逢提必谈”，针对年轻干部履新起步期特点，将廉政谈话与任前教育深度融合，结合应急管理系统行政审批、监管执法、资金使用等关键岗位的廉政风险点设置课程，梳理年轻干部违法违纪典型案例，深入剖析从“微腐败”到滑向深渊的演变轨迹，细致讲解日常履职、人际交往中的隐形风险，引导新任职干部清醒认识岗位风险，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，以严实作风投身应急管理各项工作。

为提升警示教育效果，在集体谈话之后还增加了现场交流环节。新任职年轻干部代表结合自身岗位实际分享思考，表示将以此次职务晋升、职级晋升、身份转正为契机，把感恩之心转化为忠诚组织、担当作为的行动自觉，始终守住廉洁底线，不辜负组织的期望与重托。通过“谈感想、说体会、作承诺”，实现了组织教育与自我教育的同频共振，进一步夯实廉洁从政的思想根基。（史洋）