“刚受处分的那段时间，心理压力很大，工作也没有劲头，这次回访谈话让我感受到了组织对我的包容和支持，我一定积极工作，回报组织的信任……”近日，瀍河区纪委监委工作人员对因违反工作纪律而受到处分的村干部刘某开展回访后，刘某感慨地说。

今年以来，瀍河区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断探索回访教育工作方式方法，建立分层分级回访制度，对不同回访对象进行精准“画像”，制定个性化回访方案，帮助“跌倒”干部站起来、干起来，累计开展回访教育251人次。

“回访教育重在‘一把钥匙开一把锁’。”该区纪委监委审理室负责人表示，针对受处分处理人员的年龄、工作环境、受处分原因等差异，该区纪委监委通过精准制定回访方案、精准选择回访场所、精准开展回访谈话、精准定制回访“礼包”等举措，从思想意识、岗位职责、坚守底线、实干为民等方面对回访对象进行引导，全方位、全流程做好暖心回访工作。

针对不同的违纪类型，该区纪委监委分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心；对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识；对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。

为推动监督执纪“后半篇文章”形成有效闭环，该区纪委监委加强对暖心回访工作的全周期管理，通过与回访对象、所在单位党员干部座谈交流，督促相关单位以案为鉴，查找制度、机制、管理等方面的问题并及时整改，将回访教育与主体责任落实、处分决定执行、日常监督检查、以案促改、以案促治、干部考核评优相结合，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。（王可欣）