“纪法意识淡薄、侥幸心理作祟、金钱观和权力观发生扭曲，这三方面的原因使刚40岁出头的他沦为‘案中人’，再次提醒大家要以案为鉴、廉洁自律。”近日，在嵩县纪委监委召开的新进人员集中廉政谈话会上，一场围绕典型案例的剖析交流，让与会年轻干部深受触动。

近年来，该县纪委监委将廉政谈话作为警示教育的一项重要内容，紧盯重要节点、关键岗位、重点对象，以典型案例为切入点，灵活采取谈心谈话、提醒谈话和主动约谈等方式，通过谈思想、谈工作、谈自律等，帮助谈话对象加强自我监督和自我约束，持续激励党员干部遵规守纪、担当作为。

为确保谈出成效，该县纪委监委结合纪检监察干部工作实际量身定制谈话提纲，开展“一对一”“滴灌式”廉政谈话，从工作实际、思想作风、日常生活、队伍建设、群众评价入手，对各级党员干部进行全方位画像，建立健全廉政档案。对存在倾向性问题的干部，及时约谈提醒、教育引导，督促其整改落实，同时建立跟踪回访机制，定期检查整改情况，确保整改到位。

今年以来，该县纪委监委开展廉政谈话４轮次60余人，排查整改5处廉政风险点，以有力监管为纪检监察干部系牢廉洁“安全带”。

“廉政是干部的生命线。我们将巩固拓展党纪学习教育成果，用好廉政勤政谈心谈话，做实日常监督，教育引导全县纪检监察干部严于律己，打好拒腐防变‘主动仗’，争做忠诚干净担当‘排头兵’。”嵩县纪委监委主要负责人表示。（嵩县纪委监委  陈冰）