“作为基层年轻党员干部，要倍加珍惜工作岗位，严于律己加强自身建设，绷紧纪律之弦，守牢纪法底线……”近日，洛阳市城乡一体化示范区纪工委监察工委组织重点风险岗位人员和年轻干部进行谈心谈话，增强年轻干部廉洁从政意识。

今年以来，该区纪工委监察工委立足职能职责，以正在开展的党纪学习教育为抓手，践行监督执纪“第一种形态”，把集体廉政谈话与个别谈话相结合作为抓早抓小的有效手段，坚持常提醒、重预防，通过“红红脸、出出汗”，把管和治更多体现在日常，推动从严教育管理干部形成常态，进一步增强党员干部廉洁自律意识，扣好年轻干部“纪法扣”。

连日来，该区党工委书记、纪工委书记等相关领导分赴各镇办与镇（街道）党（工）委书记、纪（工）委书记及年轻干部开展廉政谈话，通过深入交流、逐人面谈的方式，督促镇（街道）领导班子认真履行“一岗双责”，引导年轻党员干部树牢规矩意识，切实把组织的严格要求和关心爱护体现在日常监督教育管理中。

为确保谈心谈话精准有力，该区纪工委监察工委在谈话前进行调研，坚持因岗制宜、因人而异，针对不同岗位、不同职位年轻党员干部关切的问题和疑惑，详细列出谈话提纲，以开展任前廉政谈话、一对一谈话提醒、集中警示谈话等方式，强化对年轻干部的日常监督，增强年轻干部拒腐防变免疫力。

截至目前，该区已开展集体廉政谈话4次，关键岗位、重点领域领导班子廉政谈话28次，对32名年轻党员干部开展廉政谈话，签订廉洁从政承诺书182份。

下一步，该区纪工委监察工委将聚焦年轻干部教育管理，有针对性地开展集中培训、警示教育、党纪法规知识测试等活动，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。（洛阳市城乡一体化示范区纪工委监察工委 王薇薇）