“我没有遵守单位的工作纪律，是自身作风松懈的表现，感谢组织及时拉我一把，让我警醒。今后我要汲取教训，改进工作作风，严守工作纪律……”日前，在发现汝阳县农业农村局个别干部职工违反工作纪律的问题后，派驻纪检监察组督促该局党组开展“讲政治 守规矩 理思路 转作风”活动，相关人员做表态发言。这是该县抓实日常监督，抓早抓小“治未病”的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委坚持问题导向，把“治未病”理念融入日常监督，抓实抓细抓长，批评教育有“辣味” 、监督“关键少数”有力度、警示教育触“内心”，不断提升监督质效，筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”。

批评教育有“辣味” 做到有病早治

日前，该县派驻农业农村局纪检监察组约谈了该局某干部，针对其违规填写差旅费补助问题进行谈话提醒。谈话现场，触及内心的谈话虽然让当事人“红脸出汗”，但是这位干部也认识到：“组织的严管对我来就是厚爱，提醒太及时了！”

该县强化日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题快速反应，综合运用警示提醒、批评教育、谈话提醒、约谈函询等，把问题说清楚、谈透彻，让当事人从思想上警醒、行动上杜渐，让党员干部身上的小毛病、小问题得到早期诊断、及时纠正，达到有病早治的目的，避免党员干部犯更大的错误。

“对于一些纪律不严、作风不实、初犯错误的党员干部，发现问题后及时纠正、提醒，防止‘小毛病’‘小问题’变成‘大病’‘重疾’……” 该县派驻农业农村局纪检监察组组韩松林说道。

监督“关键少数”有力度 扬正气促发展

该县把加强对“一把手”和领导班子成员的教育作为“治未病”工作重点，日常监督紧盯廉洁自律和主体责任落实情况，督促“一把手”和领导班子扬正气、转作风、善作为，通过以身作则、以上率下，发挥“头雁”的带动效应。

县委第三巡察组巡察林业局期间，发现部分造林项目未经班子会研究，在执行“三重一大”决策制度上有差距。第三巡察组迅速与派驻纪检监察组联动，围绕政治纪律、政治规矩，与班子成员开展一对一谈话，纠正错误认识，提高落实“三重一大”决策制度、防范廉政风险重要性的思想自觉。纪检监察组通过参加局党组会议、专项检查、民主生活会等形式，将发现的问题制成问题清单，及时向局党组反馈，督促抓好问题整改落实，把始发问题消灭于萌芽状态，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

警示教育触“内心” 防患于未然

“一名‘90后’干部，在本该干事创业的大好年华却因为网络赌博走上了不归路，让人痛心的同时，也警醒我们年轻一代，要对不良嗜好说‘不’，严守底线、不碰红线……”在该县纪委监委举办的“赶考路上有我”演讲比赛中，年轻干部林喜欢的一席话，引起了广大纪检干部的共鸣。

“青年干部在单位是主力军、在家里是顶梁柱，开展好警示教育，做到未病先防，让监督融入日常、抓在平常，让青年干部涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止。”该县纪委监委相关负责人说道。

今年以来，该县纪委监委把对年轻干部的教育管理监督放在突出位置，精心筛选年轻干部涉黑、涉网、酒驾、收受贿赂等违纪违法典型案例，以研讨会、清廉论坛、小组讨论等方式，深入剖析年轻干部堕落轨迹、思想根源、制度漏洞和监管盲区，引导他们反躬自省、除尘治病。同时紧盯年轻干部录用、提拔、转岗等关键节点，精心定制五个一“套餐”：“参加一场警示教育主题活动”“签定一份廉洁履职承诺书”“组织一次廉政知识测试”“开展一次廉洁家访”“撰写一篇廉洁心得体会”，让年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，以内无妄思保证外无妄动，做经得起考验的新时代年轻干部。（赵勤）