“问题解决很快，出门方便多了，我们很满意。”近日，新安县仓头镇村民对回访的纪检监察干部说道。

此前，群众反映新修的路面比以前低了两米，导致出行不便。新安县纪委监委第二监督检查室实地开展调查后，与“治未病”统筹部门共同研判，对县交通局相关负责人进行了约谈，同时提出“考验性问责”建议，明确如果在考验期限内将问题解决，将免予问责。

“我们当天就成立工作专班，到现场查看后确定了整改方案，在考验期限内顺利完成整改，相关路段已干固硬化可以通行。”该县交通局相关负责人说，这次虽然未被问责，但已经深刻认识到存在的问题，将引以为警戒，在全系统对能力作风、履职尽责情况进行全面排查整改。

今年以来，为激励保护党员领导干部干事创业的内生动力，新安县纪委监委积极探索建立考验性问责机制，以督导为主、以问责为辅、以整改为目的，对工作落实不力、进展缓慢、成效不佳，但未造成不良影响或影响较小的党员干部适用考验性问责。目前已经对5个问题启动考验性问责程序，设置8天至3月不等的考验期。 

“进行考验性问责的同时，要对不担当不作为，整改工作敷衍塞责、消极对待、虚以应付甚至弄虚作假的现象，加大执纪问责力度。”该县纪委监委相关负责人介绍，已经对磁涧镇南窑村群众反映危险的电线杆问题，和城关镇白石坡群众反映一楼住户破窗开门影响楼房安全等涉及的2起干部作风问题进行了问责，共处理党员干部6人，其中诫勉谈话2人，通报批评1人，责令检查3人。

“既要‘亮红灯’警示，也要‘开罚单’严管。”该县纪委监委相关负责人表示，将始终坚持“严”的主基调与激励干部担当作为相统一，为改革者负责，为担当者担当，为经济社会高质量发展提供坚强保障。（王辉 李玉）