编者按

为充分展现各县区纪委监委深入学习贯彻十二届市纪委四次全会精神，铆足干劲、砥砺奋进，推动纪检监察工作高质量发展、护航现代化洛阳建设的生动实践，“清风洛阳”微信公众号开设《铁纪护航促发展 实干担当开新局》专题，今日推出西工篇，敬请关注。

“作为一名新入职的纪检监察干部，我目前最突出的问题就是业务能力不足。这次培训让我对问题线索处置方式、初核后的案件处理方式都有了更深的理解和掌握，干好工作的底气也更足了。”日前，参加西工区纪委监委业务培训后，新入职的年轻干部张晓博说道。

近日，西工区纪委监委举办纪检监察干部业务培训班，以集中授课、座谈交流等形式为全区纪检监察干部“充电赋能”。（袁浩然 摄）

十二届市纪委四次全会提出，要巩固拓展教育整顿成果，以更高标准、更严要求加强纪检监察机关自身建设，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。全会工作报告部署今年重点工作时，明确指出“加强干部队伍建设，锻造过硬纪检监察铁军。”打铁必须自身硬。西工区纪委监委把深化全员培训作为高质量发展的坚实支撑，以政治建设立根铸魂、以能力建设苦练内功、以制度建设巩固成果，着力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。西工区纪委监委把政治建设摆在首位，区纪委常委会带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握在党的自我革命中的职责任务。严格落实民主集中制，健全完善常委会议事规则和决策程序，落实重大事项请示报告制度等，规范民主生活会、组织生活会，常态化开展政治教育、纪律教育、党性教育，真正做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。

去年下半年，西工区纪委监委招录一批新入职年轻干部，有效充实了干部队伍。今年年初，委机关进行内设机构人员调整，办案力量进一步得到充实和加强，针对新手多、业务不熟悉等情况，西工区纪委监委在培训内容上，以执纪监督和审查调查为课程重点，加大新进人员、年轻干部的培训力度，夯实纪检监察工作高质量发展基础。

西工区纪委监委结合工作实际，将街道纪检监察干部、社区纪检委员、社区监察联络员纳入培训范围，制定年度培训计划，分级分类实施全员培训，确保学习培训横向到边、纵向到底。为促进基层纪检监察干部进一步提升纪检监察工作业务能力和水平，该区纪委监委遴选系统内监督检查、审查调查、案件审理的业务骨干担任讲师，坚持每月举办一次“纪检监察干部大讲堂”、每季度开展一期“西工区纪检监察论坛”，通过专题授课、随时提问、实时答疑的形式，持续增强纪检监察干部专业化能力、调查研究能力和执纪执法能力。

为更好推动基层纪检监察干部学用相长，西工区纪委监委还通过跟案学习、以案代训、“协作区”联合办案等形式，把理论学习延伸到培训课堂之外，由该区各审查调查室负责人“点对点”地联系指导，“面对面”地解惑答疑，切实发挥业务骨干“传帮带”作用，推动纪检监察干部在办案一线经受锻炼，增强履职本领。

推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求。西工区纪委监委把“严程序、重规范、讲质效、保安全”作为行为准则，修订《执纪执法专题会议工作规程》《涉案款物管理规定》，进一步规范审查调查措施使用，健全完善财务管理等10项机制，扎紧扎牢制度笼子。同时，加强对制度执行情况的监督检查，强化制度刚性执行，以制度建设促进纪检监察干部队伍建设，全面提升队伍的凝聚力和战斗力。

“纪检监察干部队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质。我们要把学习贯彻市纪委全会精神作为重要抓手，深化全员学习培训，强化实战练兵，把监督检查、审查调查、区委巡察等岗位作为锻炼干部的重要平台，推动干部队伍在打硬仗、扛重活、攻难关中练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。”西工区纪委监委负责人表示。（西工区纪委监委 袁浩然）