为全面了解掌握上轮巡察反馈意见整改落实情况，强化巡察成果运用，今年3月底，郾城区委第四巡察组对区人力资源与社会保障局开展巡察“回头看”工作，对上轮巡察整改落实情况“再体检”，对相关人员“再打板”，对疑问未知“再了解”。目前，巡察“回头看”工作已进入收尾阶段，巡察组正在整理汇总相关资料。

一是注重整改实效，看是否清仓见底。按照省、市提出的“事事有回音，件件有着落”要求，严格对照上轮巡察反馈意见和单位整改报告，深入检查重点问题的整改情况，具体做到“三看”，即：对照党组会议记录，看整改责任如何分解；对照工作台账，看整改方案是否落实到位；对照工作实际，看整改是否取得成效。

二是突出责任担当，看是否履职尽责。巡察期间，突出政治巡察，紧抓责任担当这一重点，坚持做到“三个盯住”“两个对照”。即：盯住局党组领导班子的主体责任，盯住纪检组的监督责任、盯住有关领导的直接责任，看责任分工是否明确，落实是否到位；对照省市关于落实党委主体责任和纪委监督责任意见、对照《问责条例》等党内法规，衡量被巡察单位党组织和领导干部履职情况。

三是坚持问题导向，看是否找准抓实。紧盯重点人、重点事、重点问题，抓住关键环节、薄弱环节，聚焦群众关切、群众期盼的重点难点问题，积极畅通信访渠道，综合运用“听”“谈”“看”“查”等方式，精准发力，了解掌握真实情况。探索建立工作协商机制、“巡察建议书”等制度，同时针对个别专业性较强的领域，借助第三方专业机构协助巡察，助力巡察“回头看”找准靶心，抓实问题。（郾城区纪委）