近日，市人社局召开县区人社局长座谈会，围绕今年人社领域脱贫攻坚、省市民生实事办理、就业创业、养老保险、“放管服”改革等方面工作，广开言路，主动查找存在的突出问题，并研究解决的方法途径，以惠民生、办实事为目标，力戒形式主义、官僚主义。

主动查找突出问题。县区人社局长座谈会上，回顾总结前期各项工作进展情况，深入查摆工作推进中出现的薄弱环节和亟待解决的突出问题，现场共提出问题38条，市、县相关人社部门负责同志现场对接，共同商讨解决方案。

制定问题解决台账。针对座谈会提出的问题，制定印发《县区人社局长反映问题解决台账》，明确解决措施、完成时限、责任单位和责任人。解决问题实行“销号管理”，解决一项，销号一项。凡属“即时解决”的，按时上报解决情况，规定有明确时限的，在规定时限内予以解决，需要长期解决的，年底前应有有效的举措并取得明显进展。

明确责任狠抓落实。要求各责任领导、责任单位按照规定时限采取有效措施，有序推进，做到件件有落实、事事有回音。解决问题情况实行月报告制度，每月底报告一次工作进度。同时，加强定期督导，对督导中发现的推进不力、进展缓慢、走形式现象，将联合派驻纪检监察组对相关责任单位、责任人进行严肃问责，限期整改。（市纪委监委派驻第十四纪检监察组）