今年以来，市纪委监委派驻第九纪检监察组坚持问题导向，积极探索有效工作机制，着力构建“不能腐”防范机制，确保监督责任落实。

推进落实“一岗双责”。年初，督促监督单位党组召开专题会议研究党风廉政建设工作，做到党风廉政工作早安排、早部署，层层传导压力。协助党组落实“三查三述两报告”制度，层层开展述责述廉。与监督单位党组建立工作会商机制，同向发力，形成监督合力。对监督单位上半年责任制落实情况开展监督检查，对班子成员和科室负责人谈话提醒39人次，督促主体责任落实。

组织开展日常“体检”。全程监督高招、中招体育考试、教师资格证考试测试等工作，提前启动监督程序，加强对考试各个责任主体、各个环节的监督检查，确保公平公正公开。严格审查监督单位拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复廉洁自律情况结论性评价意见11人次。严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度。督促监督单位对人事变动情况进行梳理，重点排查调入、调出、提拔任职、离岗、退休等情况，规范了171份科级干部廉政档案，实现了对监督对象的动态监管，为进一步加强日常监督和开展专项检查提供了基础保障。

驰而不息纠正“四风”。紧紧抓住重要时间节点和容易滋生“四风”问题的关键节点，通过专项检查、明察暗访等手段，形成查纠“四风”的常态氛围。督促监督单位对照中央八项规定精神及其实施细则开展自查，完善内部制度，强化日常管理。纪检监察组在节日节点前下发通知，节前提醒，节日检查。在高招、中招录取的节点，开展“升学宴”“谢师宴”专项治理，督促市直教育系统203名科级以上党员干部开展自查。牢牢盯住不正之风的新动向，密切关注“四风”问题的新表现，保持高度警惕，坚持露头就打，确保中央八项规定精神真正落地生根。

纪律规矩挺在前面。督促监督单位开展廉政风险点排查，召开以案促改警示教育大会。加强信访举报核查力度，从信访渠道发现案件线索，把问题找准，把事实查清。对实名举报的信访件，办理结果及时给举报人反馈。深入开展问题线索排查梳理工作，经集体研究会商后严格分类处置问题线索，践行“四种形态”，抓早抓小，做到有案必查，切实把党的纪律和规矩立起来、严起来。截至目前，立案2起，党内警告1人、党内严重警告1人，免职1人，诫勉谈话4人，批评教育2人。（市纪委监委派驻第九纪检监察组‖通讯员 王天天）