近日，驻市工信委纪检组认真总结上半年工作，积极谋划下半年工作。

一是认真总结回顾。认真总结上半年工作取得的成绩，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，查漏补缺，制定整改措施。

二是紧盯监督职责。认真践行监督执纪“四种形态”， 紧盯三个关键环节：紧盯重要节日。在重要节假日期间，对违反中央八项规定精神、“隐形四风”、违规接受宴请和接受服务对象礼品礼物等行为开展明察暗访，做到节前抓提醒、节日抓检查、节后抓处理；紧盯关键岗位。针对有申报、审核、评选等业务职能的科室和二级机构，找准廉政风险点，制定防控措施，规范业务流程，公开权力清单；紧盯重点工作。对社会关注度高的工作，监督相关科室按照程序推进、按照制度执行，帮助相关科室严格审核评审专家组成员资格，确保评审结果公平、公正、公开。

三是加大查处力度。在为企业服务的过程中，要在“亲”商中斩断私利的杂念，坚守住纪律和法律的底线，经常对照党章党规党纪审视自己的行为，努力构建健康的“亲清”政商关系；结合正在开展的在脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督和侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，发现一起，查处一起，达
到问责一人、警醒一片的效果。

四是强化专项监管。针对有申报、审核、评选等业务职能的科室和二级机构，重点监督其履职过程中是否按照程序进行申报、审核、评选工作，是否有存在违规操作、是否存在人情审批、关系照顾等现象；对工业发展专项资金管理使用的监管，紧盯重点岗位、要害部门和薄弱环节，规范审批流程，完善相关制度，严防发生腐败问题。

五是全力督促整改。结合巡察反馈的意见，协助党组抓好整改落实。能立即整改的立即整改，不能立即整改的要建立整改台帐，限时整改，整改一件销号一件；督促驻在部门积极完善规章制度，建立长效机制。综合运用监督执纪问责“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗在工信系统成为常态，做到防范于未然。

六是加强自身建设。认真开展“一准则一条例一规则”的业务知识学习，着力提高运用监督执纪“四种形态”的能力和水平；结合正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，扎实开展纪检监察干部作风纪律整顿活动，及时查纠存在问题，打造执纪铁军。