今年以来，漯河市总工会以“推进党风廉政建设常态化”为目标，通过狠抓宣传教育、制度完善、风险防控、监督检查、责任落实等措施，筑起新常态下工会廉政“安全墙”，营造了良好的行风政风氛围，推进了工运事业的健康发展。

一是抓宣传教育，筑牢思想防线。充分发挥工会报刊、网站等宣传舆论阵地作用，用好工会微博、微信等新兴媒体，积极宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀工会干部典型。通过观看廉政教育片、召开座谈会、举办廉政知识竞赛等多种方式，从源头上抓好工会干部党风党纪教育。把反腐倡廉教育纳入工会干部培训计划，定期通报违反廉政规定的典型案例，在重要节日前加强廉政提醒，做到警钟长鸣。推进廉政文化进机关进基层，着力打造清正廉洁、充满温暖、值得信赖的“职工之家”。

二是抓制度完善，规范权力运行。完善领导班子议事规则，凡人事、财务、评先表彰、专项资金使用、基建、经审等重要事项的决策，都要提交领导班子集体研究决定。加强工会经费收支预算编制管理，建立经费预算执行责任制度和绩效管理制度，切实维护预算执行的严肃性。完善集中采购和工程招投标制度。凡购买大宗办公设备、专用设备必须按规定实行集中采购，建设工程项目按规定实行公开招标，防止采购、建设过程中腐败行为的发生。

三是抓风险防控，营造高效环境。突出工会经费的使用，重点查找“三重一大”，如送温暖、金秋助学、劳模“三金”及工会经费的管理、审计等大额资金使用方面容易产生腐败的行为。广泛收集工会干部、职工群众、离退休人员、服务对象的意见，确定廉政风险点。开展“廉政风险防控工作回头看”活动，进一步排查确定岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等4个廉政风险点可能引发廉政风险的问题，通过完善防控措施、加强风险预警等手段，达到对廉政风险可知、可防、可控的预期目标。

四是抓监督检查，促进廉洁从政。工会经费审查委员会对工会经费收支、资产管理情况实施全过程审查审计监督，对专项资金和建设项目进行跟踪审计，对领导干部进行届中、离任经济责任审计，把廉洁从政、厉行节约反对浪费等情况纳入经济责任审计范围。畅通纪检信访和工会信访渠道，深入开展会员评家工作，接受职工群众的监督。

五是抓责任落实，形成工作合力。工会党组担负领导党风廉政建设的主体责任，积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设与工会业务工作同部署、同检查、同落实；将党风廉政建设责任制考核纳入工会工作考核范围，制定考核评价标准、指标体系，明确考核内容、方法、程序，与年度业务工作考核统筹安排，同步进行。工会纪检、组织、经审、信访等部门每月召开一次联席会议，汇总整合信访举报、审查经审、干部考核、个人有关事项报告等方面信息，全面掌握工会干部廉洁自律情况。（市总工会）