针对“6-45”问题整改工作中查摆剖析出的4类13个问题，市纪委监委派驻第二十六纪检监察组坚持问题导向，紧盯重点方面，运用三个“抓好”，确保整改工作落到实处。

抓好学习教育。围绕存在的问题，有针对性的制定学习教育计划，每周固定两次集中学习时间，组织全体人员重点学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等条例法规，强化监督责任意识；邀请驻在单位业务部门办案骨干开展办案经验交流，针对案件办理过程中的难点和重点，深入讨论交换意见，拓宽工作思路，提高办案能力水平；利用主题党日、支部会议等时机，开展党员思想形势分析，重点剖析对案件质量的认识、政绩观、履职尽责方面存在的问题，深刻点评每名党员干部，真正做到红脸出汗。

抓好制度落实。严格落实谈心谈话制度，把纪检监察人员思想政治教育作为谈心谈话的重要内容，做到每季度全员覆盖一次；与联系执纪监督室建立沟通协调机制，针对案件办理、日常监督中出现的疑难问题，加强沟通交流，充分发挥资源优势，推动派驻工作顺利开展；由派驻纪检监察组牵头，与驻在单位检务督察处成立联合督查小组，重点开展对隐形变异“四风”、落实中央八项规定精神、“五类酒局圈”等方面的监督检查。

抓好办案安全。利用周例会时机，组织全体纪检人员进行安全形势教育，筑牢安全意识，营造“人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的氛围。及时召开安全形势分析会，结合近年来发生的典型案例，深入查摆剖析，对照审查调查隐患清单，严格区分谈话安全管控责任，进一步完善“走读式”谈话安全预案，注重安全预防，做到“一人一案”，同时按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格程序审批，规范案件办理。(市纪委监委派驻第二十六纪检监察组‖通信员 陈军超)