一是加强领导，周密部署。为切实加强对开展岗位廉政风险教育的领导，局一把手带头学习、接受教育，形成了局领导亲自抓，各科室负责人具体落实，全局工作人员共同参与的工作局面。局班子召开专题会议，研究制定了局党风廉政建设宣传月活动计划，进一步明确了岗位廉政风险教育工作的目的意义、主要内容、方法步骤以及工作的总体要求。

二是强化教育，营造氛围。深入开展了“我为旅游大发展”讨论活动，各科室围绕自身职能查摆存在的问题和不足，并提出旅游科学发展的对策措施。同时，组织党员干部认真学习中央关于反腐倡廉建设的文件、党纪政纪规定，通过案件剖析、座谈交流和读书反腐等形式，深入开展岗位廉政风险纪律教育、警示教育、典型示范教育和风险教育。

三是开展排查，防控风险。深入开展岗位风险排查工作，查找思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等“四类风险点”。根据旅游工作性质、特点，专题研究分析了局机关科室岗位权力，排查出相关科室的岗位风险点，局党组召集相关科室负责人专门召开风险防范教育会议，全面推进岗位廉政风险防范教育。

四是抓好督查，确保实效。局党组进一步加强全体党员干部岗位廉政风险教育，认真落实各项措施，严格各项制度，定期开展岗位风险督查，发现问题严肃查处，不断提高全局干部职工反腐倡廉能力和水平。（市旅游局）