7月27日，市人社局召开坚持标本兼治推进以案促改廉政警示教育大会，全局副科级以上干部参加会议。

会议传达学习了《漯河市纪委关于转发〈河南省纪委关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见〉的通知》，宣读了《以案促改通知书》，通报了警示教育典型案例，局班子成员、养老保险管理处主任、医疗工伤生育保险管理处主任分别作了表态发言，局党组书记、局长郭树恒做了主题讲话。

郭树恒强调，做好以案促改工作，基础是深刻剖析案件，研究案发规律，深挖问题根源，关键要引为镜鉴，切实抓好整改。全体党员干部一定要坚持不懈强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，时刻讲党性、重品行、做表率，洁身端行、自尊自爱，打牢为官从政的思想根基。一定要严守纪律规矩，知边界、守底线，时刻以廉洁自律各项规定规范自己的行为，始终做到遵规守纪，不越雷池、不踩红线。一定要敬畏权力，秉公用权，严格按法律办事、按政策办事、按程序办事、按规矩办事，确保用权为民。一定要理清政商关系，帮助企业排忧解难是我们的职责所在，不存在有偿服务这种逻辑，在为企业进行参保、维权、招工、特工认定、工伤认定等服务中坚决不能谋取私利。

会议进一步明确了全局以案促改工作主要任务。一是通报典型案件。筛选十八大以来发生在我局或全省人社系统的违纪违法案件，向全局通报案情和案件留给我们的警示。二是剖析问题原因。围绕通报的案件，深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题。三是排查廉政风险。全体党员要以案为鉴，认真对照岗位职责，深入细致地排查岗位廉政风险点，制定针对性强的防控措施，坚持抓早抓小，注重源头监督预防。四是建立长效机制。结合“阳光人社”建设，建立权责清单，建成网上办事大厅，规范权力运行。在剖析问题原因、排查廉政风险的基础上，健全完善制度，提高制度的执行力和约束力。