“王主任，真是感谢你们，要不是和你们谈话我都不知道还会存在这样的风险点，觉得平时都是这样做的应该都没啥……”为扎实推进综合监督单位党风廉政建设工作，切实增强党员干部廉洁从政意识，8月份以来，市纪委监委派驻第四纪检监察组采取“谈一谈、提一提、签一签”的方式，对4个监督单位及下属二级机构开展廉政谈话活动。

工作谈一谈。廉政谈话重点了解监督单位科级以上干部及关键岗位人员在工作、思想、生活等方面的情况，全面掌握单位在落实全面从严治党，推进党风廉政建设方面的工作及存在的问题，同时征求党员干部对派驻纪检监察组工作的意见建议。

问题提一提。在事先了解科级干部和关键岗位人员基本情况的基础上，结合被谈话人的岗位职责，提出可能存在的廉政风险点，并通过讲述在本系统发生过的相关案例，给干部敲一敲警钟，同时当场和被谈话人一起制定防范措施，确保廉政谈话因人施策、因岗施策。

承诺签一签。与以往不同，这次廉政谈话在形式上有了“新配方”，除了互动谈话打“预防针”，还在谈话结束后拧紧“廉政发条”，要求每位干部签订《承诺事项》，进一步引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和规矩意识，真正做到廉洁意识入脑入心。（市纪委监委派驻第四纪检监察组 李琪）