“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动开展以来，源汇区纪委狠抓学习教育，采取利用载体“促”，建立机制“压”，严格督导“逼”三项措施，增强学习教育活动的自觉性、责任心、压力感，深化纪检监察干部学习教育的活动效果。

利用载体“促”：一是采取多种形式，激发学习兴趣。该区纪委积极探索新的学习形式，采取了“分散自学、集中培训、领导授课、考察参观、理论测试、集体讨论、看电教片”等形式，将枯燥、难以理解的理论知识用灵活多样的形式传授给纪检干部，使纪检干部喜欢学、愿意学、学得进、学得懂。二是办好“三学”（即理论学习、业务学习、警示教育学习），充实学习内容。通过开展系列党性教育活动、系列业务技能“大比武”活动、系列警示教育活动，搭建“清风卫士大讲堂”、“精讲党纪三分钟”“办案人手记”等平台，强化纪检监察干部综合技能培训，不断提高纪检监察干部执纪办案能力和水平，打造政治强、业务精、讲忠诚、善担当的执纪铁军。三是开好“三会”（即民主生活会、组织生活会、研讨交流会），激发学习动力。在民主生活会中开展批评与自我批评，找出新的视角，在组织生活会中交流思想动态，总结经验教训，在研讨交流会上寻找自身不足，学习好的经验和做法。

建立机制“压”：一是在认真研究、广泛征求意见的基础上，制定了学习教育的工作推进台账，明确任务，落实责任，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、班子成员带好头的良好氛围。二是落实“两个责任”，坚持具体抓、抓具体，层层传导责任和压力，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果“五落实”。三是抓住关键少数，突出领导干部的带头作用，在各个节点和各个环节上都能以上率下，为广大纪检监察干部做好表率、当好标杆。

严格督导“逼”：一是严格作风纪律专项整顿，从“3个方面，16条问题”自我检查、自我剖析，切实改进作风，规范行为，使打铁的人成为铁打的人。二是组织开展全区纪检监察干部签订“十不”行为规范承诺书，对践行承诺情况开展日常监督检查，进一步增强纪检监察干部标杆意识，严格规范言行举止，促进作风转变、促进效率提升。三是开展督导检查，对落实不力，搞形式、走过场、无实效的，严肃批评，直至追究问责，使那些存在有应付、厌倦思想的纪检监察干部增强压力感和危机感。（源汇区纪委）