漯河市深入开展纠“四风”持续转作风行动以来，源汇区纪委监察委紧紧围绕全区党风廉政建设和反腐败工作大局，立足当前纪检监察干部队伍建设实际，在全区纪检监察系统开展“查思想，看党性，争做政治过硬表率；查业务，看素质，争做能力过硬表率；查作风，看形象，争做作风过硬表率；查履职，看担当，争做责任过硬表率；查纪律，看品性，争做纪律过硬表率”为内容的“五查五看五争锻造纪检铁军”活动。

学习教育常态化。源汇区纪委监委结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“尊法学法守法用法”“大练兵、大比武”“清风卫士大讲堂”等活动，发放《纪检监察干部应知应会知识读本》《以案促改警示教育资料》等500多册，组织集中学习30余次，开展业务培训8场，有效提升了全区纪检监察干部的政治素养和业务水平。

纪律作风经常化。源汇区纪委监察委通过“亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道”规范干部职权运行；以“单位自查、风险排查、工作督查”加强对重点人、重要事和重要岗位、关键环节的有效监督。活动开展以来，共明确纪检监察系统职权60余项，排查廉政风险点130余个，制定风险防控措施400余条。

立行立改日常化。源汇区纪委监察委认真落实“边查边改、集中整改、常查长改”三个环节，力争问题查摆求“深”，整改措施求“实”。先后制定《源汇区纪委监委派驻机构工作规定（试行）》《源汇区纪检监察干部约谈常态化的实施办法（试行）》等制度10多项。坚持以零容忍的态度，严肃查处纪检监察干部违纪问题，2018年全区处置纪检监察干部问题线索2件，谈心谈话30余次，批评教育5人。（源汇区纪委监察委）