一是坚持零容忍，严惩腐败。把纪律规矩挺在前面，坚持有腐必反、有贪必肃的反腐倡廉工作理念，通过强化信访工作纪律和问题线索管理，按照五类处置方式和处置标准，定期清理、规范管理，对党员干部身上的问题早发现、早处置。截止10月份，共受理信访举报134件（次），立案65人，党政纪处分65人，其中科级干部10人，贪污贿赂17人。

二是强化正风肃纪，狠抓作风建设。1、紧盯重要时间节点。在元旦、春节、中秋等前夕，派出暗访组，在辖区内对违反中央八项规定和“四风”问题进行明察暗访，发现问题及时核查，节后发通报点名道姓曝光，按照“一岗双责”“一案双查”要求采取函询、约谈、诫勉谈话、组织处理直至党政纪处分，以雷霆之势，狠刹“四风”。今年以来，已对区卫生局、青年镇等5个单位落实“两个责任”不到位，工作疏于监管，发生违反中央八项规定的问题进行通报，对4名责任人点名道姓曝光，对5个单位一把手、分管副职和纪委书记（纪检组长）诫勉谈话15人（次），对4名责任人进行党政纪处分；2、紧盯重要领域。紧盯区委、区政府重大部署，开展对重点领域、重点项目、重点人员专项督查，发现问题严查不贷；3、紧盯重要岗位。为防止贪腐现象发生，紧盯管人、管钱、管事的重要岗位，定期不定期进行督导检查；4、紧盯重点人员。对重要岗位上重点人员采取定期约谈提醒的方式，常敲警钟、长扯袖子，及时提醒。今年以来，已约谈29个单位，约谈86人（次），诫勉谈话18人（次）。

三是突出问责惩戒，做到惩防并举。今年，我们突出从严从实和问责惩戒。截至目前，下发违反中央八项规定精神的通报2期，涉及4个单位；下发“两个责任”落实不力通报3期，涉及5各单位，诫勉谈话10人（次），党纪处分3人；下发不作为、慢作为处理情况通报1期，行政记过1人、行政警告1人，诫勉谈话2人；工作纪律督导检查通报5期。

四是狠抓教育预防，筑牢思想防线。今年以来，通过廉政巡演、党风廉政建设宣讲下基层、一把手讲廉政党课、组织全区纪检监察干部业务培训和认真学习新的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》等多种活动的开展，规范了全区党员干部的言行举止，使他们心有所畏、言有所戒、行有所止。

五是强化基层基础，夯实基层基础。监督镇办党委、政府推进基层“阳光权力体系”建设，厘清村干部权力边界，建立小微权力清单，逐步实现职权清单化、用权程序化、结果透明化；制定激励办法，加强教育培训，充分调动村（居）监委会的积极性；完善农村干部向上级纪委（全会）述责述廉评议制度，实现村级权力上级监督、平级监督、下级监督“三位一体”；把主要精力放在查处惩戒侵害群众利益的行为，严肃查处“小官贪腐”问题。（召陵区纪委）