“文秘人员要做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是，要树立服务意识、形象意识、大局意识……”9月15日，在临颍县纪委监委三楼会议室，许昌学院党委办公室秘书科科长李自豪教授为全体纪检监察干部讲授主题为《基层文秘工作与职业发展》的课程。

为打牢“基本功”，学好“必修课”，练就“真本领”，提升纪检监察干部履职能力，今年以来，该县纪委监委不断优化年轻纪检监察干部政治历练的方法途径，有效整合纪检监察系统文秘队伍力量，在纪检监察系统内开展“选才练笔、重点培养”文秘队伍建设、纪检监察新闻宣传通讯员队伍建设，有效破解单位存在的不会写、不愿写困局，打牢纪检监察基础工作。

该县纪委监委立足“选”“育”“练”“用”，为年轻纪检监察干部搭好“成长梯”、系好“帮带结”，以文秘骨干、宣传行家、写作老手为“帮带人”，开展“师带徒”帮带活动，引导年轻纪检监察干部敢啃硬骨头、勇挑重担子；建好“菜单式课堂”，坚持开展常态化学习，与河南大学、许昌学院等高校签订文秘干部培训协议，聘请文秘专业的教授讲师，个性化设置“课程表”；建优“拓展式课堂”，邀请市委、市政府、市纪委监委文秘骨干组建“行家里手”讲师团，制定培训计划；建活“交流式课堂”，坚持举办论坛交流培训，按时组织论坛活动、交流学习心得、答疑存在问题，不断提升年轻纪检监察干部的工作动力；同时对年轻纪检监察干部“领题”磨练、“点题”训练，在实践中不断强化履职能力、实战本领。

“年轻干部是推进纪检监察工作高质量发展的中坚力量，我们将坚持学用结合的原则，营造‘苦熬不如苦干’的健康氛围，创造学习赋能的宽松环境，疏通优秀人才脱颖而出的‘绿色通道’，推动年轻干部队伍素质能力整体提升，努力建设一支讲政治、懂业务、能动笔、肯吃苦的高素质年轻纪检监察干部队伍，切实为纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任杨永新表示。（临颍县纪委监委 谷旭丽）