“合法按劳取酬，不接受商业提成；严守诚信原则，不参与欺诈骗保；依据规范行医，不实施过度医疗……”这是召陵区人民医院的医护工作人员在“清风青语·青年话清廉”微视频创作大赛上的一幕。

清正廉洁是年轻干部的立身之本。近期，召陵区纪委监委聚焦年轻干部群体，积极探索干部教育管理监督新路径，联合团区委开展“青廉护林工程”系列活动，为不同行业、不同岗位的青年干部送上“青廉套餐”，共植清廉“苗”，共育廉洁“林”。

据悉，该区纪委监委从淬炼思想入手，开展青年廉洁思政课,引导年轻干部形成以廉为荣的价值导向；发出“青廉”文艺作品征集令,动员青年干部运用微电影、微视频等艺术形式，掀起说廉、学廉、尚廉的热潮；组织优秀“青廉”干部评选活动，选树青年“学廉”标兵，营造清正廉洁的良好氛围；邀请青年干部及家属参观廉政教育基地、签订助廉承诺书、共做廉政手工等活动，倡导干部家属积极当好“廉内助”，同筑“防腐墙”。

“这份‘青廉套餐’既有‘趣’味，更有‘廉’味，让我们在潜移默化中接受了精神洗礼。”青年干部们纷纷表示，将把廉洁作为修身履职的必修课，筑牢拒腐防变的思想基础。

对年轻干部的教育管理监督也重在平时。该区纪委监委坚持“抓早抓小、防微杜渐”，建立日常检查、廉政风险排查和谈心谈话相结合的“两查一谈”工作机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育。通过廉政家访，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，形成“八小时内外”的监督闭环，以全周期管理的理念，助力年轻干部走好“清廉路”。

该区纪委监委相关负责人介绍，下一步，将持续丰富活动载体，创新活动形式，教育引导广大年轻干部拧紧思想“总开关”，正确对待权力，严守纪法规矩，真正让廉洁浸润入心、落实于行。（召陵区纪委监委 邝莉雯）