“小王，开展谈话工作要以诚相待、推心置腹，既要凸显纪律的严肃性，又要让被谈话人感受到组织的关怀。你刚才的谈话有些生硬。”近日，临颍县纪委监察委第八派驻纪检监察组长王旭结束一次谈话后，县纪委监察委执纪监督二室负责人崔银周对其进行点评，并做谈话方法和技巧方面的指导。

为帮助派驻机构迅速进入角色，聚焦主业主责，该县纪委监察委将15个派驻纪检监察组长分配到执纪监督、审查调查、信访、审理、案管等部室跟班学习，实地参与执纪办案，由委机关长期在纪检监察一线工作、有丰富办案经验的业务骨干“一对一传帮带”，围绕监督执纪措施使用、案件办理程序、卷宗文书规范、纪法衔接、法法贯通、谈话技巧等内容，进行业务传授和实践指导，帮助派驻机构干部逐步成为执纪监督、审查调查的行家里手。此外，在队伍建设、新闻外宣、纪检监察信息等方面，每周至少组织一次集中学习，全面提高派驻机构综合业务能力。

“如何迅速充分发挥派驻机构的‘探头’和‘前哨’作用，是我们目前重点解决的问题之一。今后，我们将持续探索教育培训方式方法，不断提高派驻纪检监察干部履职能力，真正将派驻机构改革体制优势转化为治理效能。”临颍县纪委监察委有关负责人表示。（临颍县纪委监察委）