5月17日，临颍县纪委监委会第四执纪监督室负责人李朝军，正在向委机关干部分享如何正确建立纪检监察人生“三观”的学习体会。像这样的学习交流活动，该县纪委每周都会组织一次。

今年以来，为打造学习型机关、锻造学习型队伍、培养学习型干部，提升纪检监察干部政治品格和专业化能力，临颍县纪委监委制订出台《临颍县纪委监委关于开展“五个一”大学习活动的实施方案》，坚持全员领学、全员覆盖，把抓学习提能力强素质放在平时，将党员干部日常学习作为工作的“必修课”。

据了解，“五个一”大学习指“每日一学、每周一讲、每月一书、每季一测、每年一评”，坚持全员领学、全员覆盖、全程培养，着力提高学习的针对性、有效性和实践性。

“每日一学”版块创建“争做出彩纪检人”学习交流微信群，充分利用好“学习强国”应用平台，开展网络学习、网络分享、网络积分、网络评比等，形成“天天学、时时学、相互学”的机关学习氛围。“每周一讲”环节设置“争做出彩纪检人周讲堂”，机关班子成员以上率下，每周围绕纪检监察工作一个主题，谈体会、说心得、教方法，采取现场互动、课件演示等领学讲课方式，做到学习、讲课、分享全覆盖。“每周一书”学习模式制定纪检监察工作学习推荐书目，经常性开展“读书交流活动”，分享感悟，畅谈心得，并择优在“中国·临颍网”刊发优秀书评文章，激发干部读书热情。“每季一测”采取闭卷形式，选取党的十九大精神、习近平总书记重要讲话、党章党规党纪、宪法法律法规等知识点，以测促学，以测促干，以测促效，确保日常学习不走形式，不走过场。综合日常学习、讲课、读书、测试、笔记的情况，年底开展“每年一评”，对“优秀学习型部室、学习型干部”进行表彰，激励机关全体干部学习主动性和工作积极性，营造争先创优的浓厚氛围。

“‘五个一’大学习活动，解决了干部‘怎么学’‘学什么’的困惑，使同志们的学习态度从‘要我学’变成了‘我要学’，学习积极性空前提升。”该县纪委监委有关负责人表示。（临颍县纪委监委）