“主动发现问题的能力不够强，对专业领域的知识接触少、不了解，且普遍缺乏系统专业培训，所以在具体业务工作中，造成了不能监督、监督乏力的状况......”

“派驻机构人员少，监督战线‘点多面宽’，工作任务量又偏大，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，急需再选派人员充实到纪检组......”

4月9日，舞阳县纪委监委组织召开派驻纪检组工作座谈会，对派驻工作中遇到的问题和如何发挥“派”的权威和“驻”的优势广开言路。

在该县纪委监委案情分析室，参会的各派驻纪检组组长争相发言，认真探讨了各自在派驻工作中遇到的问题，以及自身存在的不足。各组组长就如何树立“派”权威，发挥“驻”的优势，促使派驻工作再上新台阶畅所欲言，会议现场气氛热烈。

据悉，该县纪委监委自派驻机构改革以来，不断强化各派驻纪检组自身建设，从严要求，力促全面从严治党落到实处。印发《舞阳县纪委监委派驻机构工作规定（试行）》，从管理体制、职责权限、工作机制、干部管理等方面对派驻机构职能进行规范，为派驻机构有效开展工作提供依据和保障。同时，该县纪委监委还通过全员接访、业务培训、业务指导等提升各派驻纪检监察干部履职能力，使各派驻组当好“探头”“前哨”。（舞阳县纪委监委）