“每天面对上访的群众，需要解答很多问题，只有通过主动学习，不断学习，才能不断成长，才能胜任自己的工作岗位，更好地为群众服务。”在舞阳县纪委“学思践悟”讲坛，该县纪检监察干部正在全神贯注地倾听舞阳县纪委王红菊同志的精彩演讲，这是舞阳县纪委近期开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动的一个缩影。

今年以来，舞阳县纪委着力深化“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，紧扣主题抓学习，立足问题抓培训，创新方法促提高，通过讲、学、谈、悟等行之有效的方式，真正让纪检监察干部学有所思、学有所得、学有所用，切实提升了监督执纪问责能力，打造了一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。

突出问题导向抓教育。组成7个调研组，深入14个乡镇纪委和40多个派驻机构开展调研，查找队伍建设中存在的突出问题。针对政策把握不准、具体标准不细问题，由县纪委书记带头，委局领导班子成员为全县纪检监察干部讲授专题党课7场次，受教育纪检监察干部1100多人次；针对委局机关党员干部党性修养弱化、进取意识不强等问题，再次专门组织集中观看了《打铁还需自身硬》《永远在路上》等专题片。

创新学习方式提实效。创新自选动作，在完成规定动作的同时，将活动内容深化为“比对党忠诚，做从严治党的表率；比服务大局，做干事创业的表率”等“六比六表率”，将活动载体细化为“领导带头学、个人主动学、组织专题学、编印资料学、举办培训学、开展征文学、进行测试学、开设‘学思践悟’讲坛学”等八个方面，最大限度地调动了纪检监察干部学习的主动性。目前，共编印学习资料200多册，收到优秀征文112篇，举办“学思践悟”讲坛6期，44名纪检监察干部走上讲台，谈体会、谈感悟、谈业务，素质能力逐步提升；组成代表队参与了全市电视知识竞赛，荣获二等奖。

建立长效机制促工作。出台《县纪委书记办公会、县纪委常委会议事规则》，修订完善了机关学习、财务管理、工作交接等制度，形成了科学民主决策、靠制度管权、管钱、管人的良好氛围。制订《舞阳县基层纪检监察干部绩效考核办法》，建立了“量化积分式”考核激励机制，倡树了鲜明的业绩导向。推行《舞阳县纪检监察系统监督检查办法（试行）》、《舞阳县纪检监察干部说情、干扰监督执纪问责工作记录和责任追究制度（试行）》，将全县纪检监察机关和纪检监察干部全部纳入监督检查范围，对4起纪检监察干部问题线索进行了执纪审查，推动了自身监督落到实处。（舞阳县纪委 龚洋浩 刘超）