今年以来，临颍纪委坚持以强化管理、严格监督为主线，以“动态台账、签订两个责任书、线索管理”等三项措施为抓手，加强纪检监察干部监督管理，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是建立“动态台账”。建立完善全县纪检监察干部信息库，对全县200多名纪检监察干部的个人信息实行了动态化台账管理，真正做到底数清、情况明。建立纪检监察干部定期约谈制度，广泛开展县纪委领导班子与纪检干部谈心谈话，形成《谈心谈话记录表》统一归档，确保谈心谈话制度落实规范到位。

二是签订“两个责任书”。 签订党风廉政建设责任书和承诺书，把党风廉政建设各项措施细化分解，形成主要领导负总责亲自抓、分管领导各尽其职具体抓的工作机制；强化责任追究，对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的，严格进行问责，以问责倒逼“两个责任”落到实处。在联系工作、自办案件、保密工作、秉公执纪等方面做出守纪遵规承诺，明确纪检监察干部界限要求，对于违反规定者，坚决调整出纪检监察队伍。

三是规范“线索管理”。建立健全委局各部室协调联动机制，严格规范对反映纪检监察干部问题线索的管理、立案情况的上报和案情分析研判等工作，形成严格的月报制度，建立被约谈函询和组织处理的纪检监察干部管理台账，定期汇总发现的问题，及时查漏补缺，着力推动纪检监察干部监督工作制度化、常态化。（临颍县纪委）