临颍县纪委抓住乡镇换届的有利时机，精心谋划组织，选优配强乡镇专职纪检监察干部。

一是摸清基层纪委情况。选派9名纪检干部，会同组织部门，组成3个督导组，深入各镇街认真开展换届考察工作，切实摸清基层纪委真实情况，并建立基层纪检干部队伍台账。

二是广泛听取基层意见。县纪委安排督导组认真听取乡镇党委书记、班子成员、中层干部、普通工作人员和部分农村支部书记等对乡镇纪委班子换届的想法、建议和意见，由各督导组组长负责及时把相关情况向县纪委组织部汇报。

三是做好基层换届把关。根据各乡、镇纪检工作实际情况，按照相关流程，认真研究乡镇纪委班子任职的条件、职数与职级、提名方式、原则等事项，对各乡镇党委纪委换届工作认真把关。

四是配强基层纪检干部。针对各乡镇纪委工作力量薄弱的实际情况，认真落实上级纪委关于配齐配强基层纪检力量的工作要求，除了纪委书记和纪委副书记，每个镇街现均已增配专职纪检干部，基层纪检力量切实得到增强。 （临颍县纪委）