为切实解决全县机关干部作风不严、工作“庸懒散软”，补齐纪律作风短板，5月15日，临颍县纪委监委对县民政局、县审计局、县农业农村局、县统计局、县供销社、县住建局6个违反工作纪律单位的主要负责人和派驻纪检监察组组长进行了集体约谈。

会上，县纪委监委对涉及单位存在的对工作人员管理不严，纪律松弛、作风散漫、上班迟到早退问题提出严肃批评，要求上述单位查清问题，严格整改，被约谈单位主要负责人逐一分析原因，剖析存在问题，并做表态发言，提出具体整改措施。

约谈要求，各被约谈单位主要负责人要提高思想认识，充分意识到工作纪律松弛的危害，引以为戒，知责担责，做到守土有责，勇于担当，把全面从严治党“两个责任”扛在肩上，看好自己的门，管好自己的人；要正确看待问题，不回避、不拖延，立行立改，健立完善各项规章制度，真抓真管真治，严明考勤、请销假、值班、公务外出报备等工作纪律，着力形成长效机制；派驻纪检监察组要切实发挥监督执纪问责的作用，抓早抓小，防微杜渐，让监督“长牙”，让纪律“带电”，持续强化日常督查检查，高标准、严要求，进一步提升干部管理和服务水平，对存在问题的干部，及时批评教育，力促干部作风转变。

“接下来，我们会继续加大明察暗访的力度和密度，对于违反中央八项规定和隐形变异‘四风’问题，发现一起查处一起，查实一起通报一起，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地治理，始终保持高压态势，坚决锤炼严的纪律、严的作风。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

“约谈既是提醒也是鞭策，今后我将强化主责意识，对标纪律要求，坚决杜绝此类问题的再次发生......”被约谈人员纷纷表示，要以此次约谈为警醒，把作风建设建设摆在更加突出的位置，强化对干部的教育管理，管出习惯、抓出成效。（临颍县纪委监委 崔瑞卿）