今年以来，召陵区纪委紧紧围绕纪检监察工作狠抓党风廉政建设，通过亮责定位、亮招建制、亮剑追责三项举措推动党风廉政建设工作规范化、制度化。

一是亮责定位，落实“两个责任”。该区为进一步强化全区纪检干部的思想作风建设，落实党风廉政建设“两个责任”，积极组织全区纪检干部认真学习中央、省市区党风廉政建设相关文件，增强政治使命感和责任感。在思想上始终紧绷“党风廉政建设是纪检监察工作生命线”这根弦，充分认识从严治党、依规治党的重要性。组织审计干部开展讨论，以违纪违法案例为鉴戒，并结合各自岗位职责和工作实际，查找廉政风险点，定位定责，确实履行好自己的岗位职责，自觉担负起监督责任。

二是亮招建制，规范制度建设。该区为严肃纪律，进一步建立健全“不能腐”机制。以风险防控为核心，以改革创新精神进一步推进惩防体系建设，综合运用“查、防、控、管”手段和措施，建立有效预防腐败的新机制，并成立腐败风险预警防控工作领导小组，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。让制度来约束行为，把规矩立好，把纪律挺在前面。

三是亮剑追责，保持高压态势。该区继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权利的监督制约。加强对重点领域和关键环节的监督制约，加大公开力度，让权力在阳光下运行。强化对全区各单位履职尽责情况的考核，对落实党风廉政建设工作不力、导致突出问题的单位进行通报批评和责任追究。同时加大责任追究力度，坚持失责必究、追责必严，对反映出来的失责、违纪现象坚持从早、从快、从严查处，绝不手软。并对考核成果加强运用，把落实党风廉政建设工作贯穿到对干部培养、选拔、管理、奖惩的各个环节。（召陵区纪委）